VILNIUS, 2018.10.09 | Radisson BLU Lietuva

ORGANIZACINIS PARTNERIS

Kartu su besikeičiančiu verslo pasauliu, kartų kaita, ketvirta pramonės revoliucija ir eksponentiniu technologiniu progresu, keičiasi organizacijos, darbo pobūdis, darbuotojai ir HR vaidmuo. Kokie žmogiškieji ir technologiniai iššūkiai HR laukia jau labai artimoje ateityje? Kaip tapti lanksčia, paprasta ir “lengva” organizacija ir kaip Agile HR daro įtaką didesniam organizacijos efektyvumui? Kokius organizacinius gebėjimus vystyti šiandien, kad mūsų organizacija netaptų “atgyvenusi” nei po 10, nei po 25 metų? Pasiruoškite pasinerti į besikeičiančią vadybos ir organizacijų praktiką…

METŲ RENGINYS HR PROFESIONALAMS 


IŠSKIRTINĖ, ĮŽVALGI IR ĮKVEPIANTI DIENA

PRANEŠĖJAI


ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBOS LYDERIAI VIENOJE VIETOJE!

Daugiau nei 20 pranešėjų su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.

CHARLES HANDY


Filosofas, ekonomistas, LONDON BUSINESS SCHOOL ir MIT (Massachusetts Institute of Technology) profesorius, per 20 knygų autorius, kurių “The Second Curve” yra tarp TOP10 Amazon socialinių mokslų knygų

“Peter Drucker supažindino mus su profesionalia vadyba, Tom Peters išpopuliarino ją, o Charles Handy yra žmogus, suteikęs vadybos pasauliui filosofinę iškalbą ir eleganciją, kurios šiam pasauliui labai trūko.”

He never prescribes, he describes. He doesn’t provide answers, he asks questions. He doesn’t tell how to reorganize a company, but rather offers a more coherent way to look at organizations.

Prof. ARMIN TROST, PhD


Psichologas, provokuojantis autorius, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas

Esminė problemų priežastis yra ta, kad neišmanėliai yra įsitikinę savo teisumu, tuo tarpu išmintingi žmonės – vis abejoja. Visa tai, kas žinoma apie personalo vadybą greičiausiai yra klaidinga. Visa tai, ko aš mokau – kur tai bebūtų – greičiausiai taip pat klaidinga. Todėl, dažniausiai užduodu klausimus, kurie daugeliui gali pasirodyti ciniški. Nesupraskite neteisingai, aš neturiu tikslo tiesiog parodyti, kad tai, ką žinome, neveikia ir nenoriu kažko pašiepti. Aš tiesiog noriu pasiūlyti kelias idėjas, kaip tai gali veikti geriau ir efektyviau…”

Prof. NICOLAY ANDRE MELSÆTER WORREN, PhD


NORVEGIJOS UNIVERSITETO lyderystės ir organizacijų dizaino profesorius, tiriantis efektyviausius organizacijų modelius, ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems autorius

Kas svarbiau, talentingi žmonės ar teisingas organizacijos veikimo modelis? Modelis ar struktūra, kuri žmones įtraukia it amerikietiški kalneliai, kuriuose teturi vienintelę išeitį – pasiekti rezultatų? Modelis ar struktūra, kuri padeda supaprastinti mus supantį kompleksiškumą?

Tyrimais paremtos įžvalgos apie tai, kaip sukurti efektyvesnes organizacijas!

WILSON WONG


HR strategas, futuristas ir tyrėjas, CIPD INSIGHTS & FUTURES vadovas

Naudodamas mokslinius tyrimus, ateities prognozės analizę ir duomenų analizę, ieškau būdų paskatinti strateginį HR mąstymą, ypatingai strateginės HR išminties ir organizacijų atsparumo sferose. Mes daug kalbame apie tai, kad personalas turi tapti strateginiu verslo partneriu… Ar išties turime galimybę ir “pagrindą” tokiais būti? Ir ką galime padaryti, kad mūsų sprendimai būtų daugiau strategiškai pasverti?

Taip pat esu ir HR ISO standarto vystymo grupės vadovas, kur siekiame ne tik atskleisti kuo pasižymi profesionalus HR vadovas, bet ir nubrėžti gaires, į kurias galėtume lygiuotis…

Dr. KĘSTUTIS BAGDONAVIČIUS

Dr. KĘSTUTIS BAGDONAVIČIUS

ERGO draudimo grupės Baltijos šalyse Valdybos pirmininkas

 

ILJA LAURS

ILJA LAURS

Verslininkas, NEXTURY VENTURES steigėjas ir valdybos pirmininkas

 

MADARA JUŠKA

MADARA JUŠKA

DROGAS personalo ir komunikacijos direktorė, FORBES Top30 Latvijos sėkmingiausių verslo moterų sąraše

LISA ANN EDWARDS

LISA ANN EDWARDS

Executive Coach, ROI of Coaching Thought Leader

KRISTIAN HUSUM

KRISTIAN HUSUM

KORN FERRY HAY GROUP vyr. konsultantas

 

CHRISTOPH GLASSER

CHRISTOPH GLASSER

TLEX EUROPE CEO, Senior Consultant and Trainer

 

INGA ČERNIUK

INGA ČERNIUK

LR Susisiekimo ministerijos kanclerė

KRISTINA MAŽEIKYTĖ

KRISTINA MAŽEIKYTĖ

IKEA Rinkodaros vadovė Baltijos šalims

SOLVEIGA GRUDIENĖ

SOLVEIGA GRUDIENĖ

PRIMUM ESSE partnerė, konsultantė

KAROLIS ŽIBAS

KAROLIS ŽIBAS

DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP įkūrėjas ir vadovas

 

Dr. AUSTĖJA LANDSBERGIENĖ

Dr. AUSTĖJA LANDSBERGIENĖ

Edukologė, VAIKYSTĖS SODAS ir KARALIENĖS MORTOS mokyklos steigėja

 

TOMAS NEMŪRA

TOMAS NEMŪRA

Skaitmeninės komunikacijos konsultantas

ROMAS ČEREŠKA

ROMAS ČEREŠKA

Buriuotojas

 

LAURA RIMKUTĖ

LAURA RIMKUTĖ

HAPPY MONDAY CONSULTING partnerė, konsultantė

LAURYNAS NARBUTAS

LAURYNAS NARBUTAS

Psichoterapeutas, konsultantas

ANDRIUS MAZILIAUSKAS

ANDRIUS MAZILIAUSKAS

SALES UP bendraįkūrėjas

ĮŽVALGOS APIE BESIKEIČIANČIĄ VADYBOS PRAKTIKĄ, DARBĄ IR DARBUOTOJUS, GILIAUSIOS ŽINIOS IR KNOW-HOW, IŠSKIRTINIS BENDRAMINČIŲ RATAS

 

DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)


(pranešimai bus sinchroniškai verčiami į lietuvių ar anglų kalbas)

I DALIS 09:00 – 11:00

BUSINESS REFORMATION FOR THE FUTURE| Charles Handy, filosofas, ekonomistas, LONDON BUSINESS SCHOOL ir MIT (Massachusetts Institute of Technology) profesorius, per 20 knygų autorius, kurių „The Second Curve” yra tarp TOP10 Amazon socialinių mokslų knygų

APLINKOS POKYČIAI IR 2018-2038 METŲ PROGNOZĖS | Kęstutis Bagdonavičius, ERGO draudimo grupės Baltijos šalyse Valdybos pirmininkas

KRIPTOEKONOMIKA: KĄ TURĖTŲ ŽINOTI KIEKVIENAS HR VADOVAS? | Ilja Laurs, verslininkas, NEXTURY VENTURES steigėjas ir valdybos pirmininkas

Z KARTA: KODĖL JIE NEIŠLENDA IŠ TELEFONO IR DAŽNAI KEIČIA DARBUS? | Tomas Nemūra, Skaitmeninės komunikacijos konsultantas

SIMPLY (GENIOUS) DIGITAL| Madara Juška, DROGAS personalo ir komunikacijos direktorė, FORBES Top30 Latvijos sėkmingiausių verslo moterų sąraše

II DALIS 11:30 – 13:00 

PAPRASTUMAS SUDĖTINGAME PASAULYJE – ANAIPTOL NEPAPRASTAS UŽDAVINYSSolveiga Grudienė, PRIMUM ESSE partnerė konsultantė

DESIGNING THE FLEXIBLE ORGANIZATION | Prof. Nicolay Andre Melsæter Worren, PHD NORVEGIJOS UNIVERSITETO lyderystės ir organizacijų dizaino profesorius, tiriantis efektyviausius organizacijų modelius, „ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems“ autorius

KURTI PAPRASTUMĄ. IKEA DARBO PRINCIPAI | Kristina Mažeikytė, IKEA Rinkodaros vadovė Baltijos šalims

KODĖL PIRMIEJI ATLEISTI TURI TĖVAI, O NE DARBDAVIAI? APIE ATLEIDIMĄ KAIP APIE AUGIMO GALIMYBĘ | Dr. Austėja Lansbergienė, Edukologė, VAIKYSTĖS SODAS ir KARALIENĖS MORTOS mokyklos steigėja

TALENT TRENDS: THE CASE FOR AGILITY Kristian Husum, KORN FERRY HAY GROUP vyr. konsultantas

O TAI KADA FIRMOS BALIUS? Andrius Maziliauskas, SALES UP bendraįkūrėjas

III DALIS 14:00 – 15:30

‘FUTURES’ APPROACH TO STRATEGIC WORKFORCE PLANNING | Wilson Wong, HR strategas, futuristas ir tyrėjas, CIPD INSIGHTS & FUTURES vadovas

ĮVAIROVĖ KAIP GALIMYBĖ: VERSLAS IR SOCIALINĖ GEROVĖ | Karolis Žibas, DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP įkūrėjas ir vadovas

KAIP UŽKLIJUOTI ETIKETĘ | Laurynas Narbutas, psichoterapeutas, konsultantas

THE FUTURE OF HR IN TIMES OF DIGITIZATION | Prof. Armin Trost, PHD, psichologas, provokuojantis autorius, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas

IV DALIS 16:00 – 17:30

LEADERSHIP 4.0 – CONNECT WITH YOURSELF! | Christoph Glasser, TLEX EUROPE CEO, Senior Consultant and Trainer

VERTĖS KŪRIMO KULTŪRA=EFEKTYVI ORGANIZACIJA Inga Černiuk, LR Susisiekimo ministerijos kanclerė

MONEY TALK: PROVE YOUR WORK PAYS OFF | LISA ANN EDWARDS, vadovų konsultantė / koučingo specialistė

NELAIMINGI, NES PER MAŽAI DĖKINGI: DĖKINGUMO NAUDA | Laura Rimkutė, konsultantė

JEI NE KOMANDA, MANĘS ČIA NEBŪTŲ… | Romas Čereška, buriuotojas

PAPILDOMA INFORMACIJA


Konferencijos laikas: 09.00–18.00, pietūs įskaičiuoti (13.00–14.00)

 

Konferencijos vieta: Radisson BLU Lietuva

Konstitucijos pr. 20, Vilnius 09308

Konferencijos laikas: 09:00 – 18:00 (HR EXPO parodos ekspozicija iki 18 val.)

registracijos pradžia 08:00 val.
pietūs dalyviams įskaičiuoti (12.30–13.45)