VILNIUS, 2018.10.09 | Radisson BLU Lietuva
ORGANIZACINIS PARTNERIS
Kartu su besikeičiančiu verslo pasauliu, kartų kaita, ketvirta pramonės revoliucija ir eksponentiniu technologiniu progresu, keičiasi organizacijos, darbo pobūdis, darbuotojai ir HR vaidmuo. Kokie žmogiškieji ir technologiniai iššūkiai HR laukia jau labai artimoje ateityje? Kaip tapti lanksčia, paprasta ir „lengva” organizacija ir kaip Agile HR daro įtaką didesniam organizacijos efektyvumui? Kokius organizacinius gebėjimus vystyti šiandien, kad mūsų organizacija netaptų „atgyvenusi” nei po 10, nei po 25 metų? Pasiruoškite pasinerti į besikeičiančią vadybos ir organizacijų praktiką…
METŲ RENGINYS HR PROFESIONALAMS
IŠSKIRTINĖ, ĮŽVALGI IR ĮKVEPIANTI DIENA
PRANEŠĖJAI
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBOS LYDERIAI VIENOJE VIETOJE!
Daugiau nei 20 pranešėjų su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.
CHARLES HANDY
Filosofas, ekonomistas, LONDON BUSINESS SCHOOL ir MIT (Massachusetts Institute of Technology) profesorius, per 20 knygų autorius, kurių „The Second Curve” yra tarp TOP10 Amazon socialinių mokslų knygų
„Peter Drucker supažindino mus su profesionalia vadyba, Tom Peters išpopuliarino ją, o Charles Handy yra žmogus, suteikęs vadybos pasauliui filosofinę iškalbą ir eleganciją, kurios šiam pasauliui labai trūko.”
He never prescribes, he describes. He doesn’t provide answers, he asks questions. He doesn’t tell how to reorganize a company, but rather offers a more coherent way to look at organizations.
Prof. ARMIN TROST, PhD
Psichologas, provokuojantis autorius, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas
Esminė problemų priežastis yra ta, kad neišmanėliai yra įsitikinę savo teisumu, tuo tarpu išmintingi žmonės – vis abejoja. Visa tai, kas žinoma apie personalo vadybą greičiausiai yra klaidinga. Visa tai, ko aš mokau – kur tai bebūtų – greičiausiai taip pat klaidinga. Todėl, dažniausiai užduodu klausimus, kurie daugeliui gali pasirodyti ciniški. Nesupraskite neteisingai, aš neturiu tikslo tiesiog parodyti, kad tai, ką žinome, neveikia ir nenoriu kažko pašiepti. Aš tiesiog noriu pasiūlyti kelias idėjas, kaip tai gali veikti geriau ir efektyviau…”
Prof. NICOLAY ANDRE MELSÆTER WORREN, PhD
NORVEGIJOS UNIVERSITETO lyderystės ir organizacijų dizaino profesorius, tiriantis efektyviausius organizacijų modelius, ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems autorius
Kas svarbiau, talentingi žmonės ar teisingas organizacijos veikimo modelis? Modelis ar struktūra, kuri žmones įtraukia it amerikietiški kalneliai, kuriuose teturi vienintelę išeitį – pasiekti rezultatų? Modelis ar struktūra, kuri padeda supaprastinti mus supantį kompleksiškumą?
Tyrimais paremtos įžvalgos apie tai, kaip sukurti efektyvesnes organizacijas!
WILSON WONG
HR strategas, futuristas ir tyrėjas, CIPD INSIGHTS & FUTURES vadovas
Naudodamas mokslinius tyrimus, ateities prognozės analizę ir duomenų analizę, ieškau būdų paskatinti strateginį HR mąstymą, ypatingai strateginės HR išminties ir organizacijų atsparumo sferose. Mes daug kalbame apie tai, kad personalas turi tapti strateginiu verslo partneriu… Ar išties turime galimybę ir „pagrindą” tokiais būti? Ir ką galime padaryti, kad mūsų sprendimai būtų daugiau strategiškai pasverti?
Taip pat esu ir HR ISO standarto vystymo grupės vadovas, kur siekiame ne tik atskleisti kuo pasižymi profesionalus HR vadovas, bet ir nubrėžti gaires, į kurias galėtume lygiuotis…
Dr. KĘSTUTIS BAGDONAVIČIUS
ERGO draudimo grupės Baltijos šalyse Valdybos pirmininkas
ILJA LAURS
Verslininkas, NEXTURY VENTURES steigėjas ir valdybos pirmininkas
MADARA JUŠKA
DROGAS personalo ir komunikacijos direktorė, FORBES Top30 Latvijos sėkmingiausių verslo moterų sąraše
LISA ANN EDWARDS
Executive Coach, ROI of Coaching Thought Leader
KRISTIAN HUSUM
KORN FERRY HAY GROUP vyr. konsultantas
CHRISTOPH GLASSER
TLEX EUROPE CEO, Senior Consultant and Trainer
INGA ČERNIUK
LR Susisiekimo ministerijos kanclerė
KRISTINA MAŽEIKYTĖ
IKEA Rinkodaros vadovė Baltijos šalims
SOLVEIGA GRUDIENĖ
PRIMUM ESSE partnerė, konsultantė
KAROLIS ŽIBAS
DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP įkūrėjas ir vadovas
Dr. AUSTĖJA LANDSBERGIENĖ
Edukologė, VAIKYSTĖS SODAS ir KARALIENĖS MORTOS mokyklos steigėja
TOMAS NEMŪRA
Skaitmeninės komunikacijos konsultantas
ROMAS ČEREŠKA
Buriuotojas
LAURA RIMKUTĖ
HAPPY MONDAY CONSULTING partnerė, konsultantė
LAURYNAS NARBUTAS
Psichoterapeutas, konsultantas
ANDRIUS MAZILIAUSKAS
SALES UP bendraįkūrėjas
ĮŽVALGOS APIE BESIKEIČIANČIĄ VADYBOS PRAKTIKĄ, DARBĄ IR DARBUOTOJUS, GILIAUSIOS ŽINIOS IR KNOW-HOW, IŠSKIRTINIS BENDRAMINČIŲ RATAS
DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)
(pranešimai bus sinchroniškai verčiami į lietuvių ar anglų kalbas)
BUSINESS REFORMATION FOR THE FUTURE| Charles Handy, filosofas, ekonomistas, LONDON BUSINESS SCHOOL ir MIT (Massachusetts Institute of Technology) profesorius, per 20 knygų autorius, kurių „The Second Curve” yra tarp TOP10 Amazon socialinių mokslų knygų
APLINKOS POKYČIAI IR 2018-2038 METŲ PROGNOZĖS | Kęstutis Bagdonavičius, ERGO draudimo grupės Baltijos šalyse Valdybos pirmininkas
KRIPTOEKONOMIKA: KĄ TURĖTŲ ŽINOTI KIEKVIENAS HR VADOVAS? | Ilja Laurs, verslininkas, NEXTURY VENTURES steigėjas ir valdybos pirmininkas
Z KARTA: KODĖL JIE NEIŠLENDA IŠ TELEFONO IR DAŽNAI KEIČIA DARBUS? | Tomas Nemūra, Skaitmeninės komunikacijos konsultantas
SIMPLY (GENIOUS) DIGITAL| Madara Juška, DROGAS personalo ir komunikacijos direktorė, FORBES Top30 Latvijos sėkmingiausių verslo moterų sąraše
PAPRASTUMAS SUDĖTINGAME PASAULYJE – ANAIPTOL NEPAPRASTAS UŽDAVINYS | Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE partnerė konsultantė
DESIGNING THE FLEXIBLE ORGANIZATION | Prof. Nicolay Andre Melsæter Worren, PHD NORVEGIJOS UNIVERSITETO lyderystės ir organizacijų dizaino profesorius, tiriantis efektyviausius organizacijų modelius, „ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems“ autorius
KURTI PAPRASTUMĄ. IKEA DARBO PRINCIPAI | Kristina Mažeikytė, IKEA Rinkodaros vadovė Baltijos šalims
KODĖL PIRMIEJI ATLEISTI TURI TĖVAI, O NE DARBDAVIAI? APIE ATLEIDIMĄ KAIP APIE AUGIMO GALIMYBĘ | Dr. Austėja Lansbergienė, Edukologė, VAIKYSTĖS SODAS ir KARALIENĖS MORTOS mokyklos steigėja
TALENT TRENDS: THE CASE FOR AGILITY | Kristian Husum, KORN FERRY HAY GROUP vyr. konsultantas
O TAI KADA FIRMOS BALIUS? | Andrius Maziliauskas, SALES UP bendraįkūrėjas
‘FUTURES’ APPROACH TO STRATEGIC WORKFORCE PLANNING | Wilson Wong, HR strategas, futuristas ir tyrėjas, CIPD INSIGHTS & FUTURES vadovas
ĮVAIROVĖ KAIP GALIMYBĖ: VERSLAS IR SOCIALINĖ GEROVĖ | Karolis Žibas, DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP įkūrėjas ir vadovas
KAIP UŽKLIJUOTI ETIKETĘ | Laurynas Narbutas, psichoterapeutas, konsultantas
THE FUTURE OF HR IN TIMES OF DIGITIZATION | Prof. Armin Trost, PHD, psichologas, provokuojantis autorius, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas
LEADERSHIP 4.0 – CONNECT WITH YOURSELF! | Christoph Glasser, TLEX EUROPE CEO, Senior Consultant and Trainer
VERTĖS KŪRIMO KULTŪRA=EFEKTYVI ORGANIZACIJA | Inga Černiuk, LR Susisiekimo ministerijos kanclerė
MONEY TALK: PROVE YOUR WORK PAYS OFF | LISA ANN EDWARDS, vadovų konsultantė / koučingo specialistė
NELAIMINGI, NES PER MAŽAI DĖKINGI: DĖKINGUMO NAUDA | Laura Rimkutė, konsultantė
JEI NE KOMANDA, MANĘS ČIA NEBŪTŲ… | Romas Čereška, buriuotojas
PAPILDOMA INFORMACIJA
Konferencijos laikas: 09.00–18.00, pietūs įskaičiuoti (13.00–14.00)
Konferencijos vieta: Radisson BLU Lietuva
Konstitucijos pr. 20, Vilnius 09308
Konferencijos laikas: 09:00 – 18:00 (HR EXPO parodos ekspozicija iki 18 val.)
registracijos pradžia 08:00 val.
pietūs dalyviams įskaičiuoti (12.30–13.45)
