VILNIUS, 2018.10.09 | Radisson BLU Lietuva

ORGANIZACINIS PARTNERIS

Kartu su besikeičiančiu verslo pasauliu, kartų kaita, ketvirta pramonės revoliucija ir eksponentiniu technologiniu progresu, keičiasi organizacijos, darbo pobūdis, darbuotojai ir HR vaidmuo. Kokie žmogiškieji ir technologiniai iššūkiai HR laukia jau labai artimoje ateityje? Kaip tapti lanksčia, paprasta ir “lengva” organizacija ir kaip Agile HR daro įtaką didesniam organizacijos efektyvumui? Kokius organizacinius gebėjimus vystyti šiandien, kad mūsų organizacija netaptų “atgyvenusi” nei po 10, nei po 25 metų? Pasiruoškite pasinerti į besikeičiančią vadybos ir organizacijų praktiką…

METŲ RENGINYS HR PROFESIONALAMS 


IŠSKIRTINĖ, ĮŽVALGI IR ĮKVEPIANTI DIENA

PRANEŠĖJAI


ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBOS LYDERIAI VIENOJE VIETOJE!

Daugiau nei 20 pranešėjų su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.

CHARLES HANDY


Filosofas, ekonomistas, LONDON BUSINESS SCHOOL ir MIT (Massachusetts Institute of Technology) profesorius, per 20 knygų autorius, kurių “The Second Curve” yra tarp TOP10 Amazon socialinių mokslų knygų

“Peter Drucker supažindino mus su profesionalia vadyba, Tom Peters išpopuliarino ją, o Charles Handy yra žmogus, suteikęs vadybos pasauliui filosofinę iškalbą ir eleganciją, kurios šiam pasauliui labai trūko.”

He never prescribes, he describes. He doesn’t provide answers, he asks questions. He doesn’t tell how to reorganize a company, but rather offers a more coherent way to look at organizations.

ANIA WIECKOWSKI


HARVARD BUSINESS REVIEW vyresnioji redaktorė

METŲ TENDENCIJOS IŠ HARVARD BUSINESS REVIEW. Savo įkvepiančiame pranešime Ania Wieckowski ir Harvard Business Review atskleis ryškiausias tendencijas keičiančias verslą ir vadybą šiandien: technologijos, keičiančios įmonių konkurencingumą; technikos, išeinančios už intuicijos rėmų, geresniam sprendimų priėmimui; supratimas, kodėl strategijos įgyvendinimas ne visuomet veikia – ir kaip tai pakeisti; komforto zoną peržengiantis autentiškumas lyderystėje; ir kitos ne mažiau intriguojančios tendencijos.

Prof. ARMIN TROST, PhD


Psichologas, provokuojantis autorius, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas

Esminė problemų priežastis yra ta, kad neišmanėliai yra įsitikinę savo teisumu, tuo tarpu išmintingi žmonės – vis abejoja. Visa tai, kas žinoma apie personalo vadybą greičiausiai yra klaidinga. Visa tai, ko aš mokau – kur tai bebūtų – greičiausiai taip pat klaidinga. Todėl, dažniausiai užduodu klausimus, kurie daugeliui gali pasirodyti ciniški. Nesupraskite neteisingai, aš neturiu tikslo tiesiog parodyti, kad tai, ką žinome, neveikia ir nenoriu kažko pašiepti. Aš tiesiog noriu pasiūlyti kelias idėjas, kaip tai gali veikti geriau ir efektyviau…”

WILSON WONG


HR strategas, futuristas ir tyrėjas, CIPD INSIGHTS & FUTURES vadovas

Naudodamas mokslinius tyrimus, ateities prognozės analizę ir duomenų analizę, ieškau būdų paskatinti strateginį HR mąstymą, ypatingai strateginės HR išminties ir organizacijų atsparumo sferose. Mes daug kalbame apie tai, kad personalas turi tapti strateginiu verslo partneriu… Ar išties turime galimybę ir “pagrindą” tokiais būti? Ir ką galime padaryti, kad mūsų sprendimai būtų daugiau strategiškai pasverti?

Taip pat esu ir HR ISO standarto vystymo grupės vadovas, kur siekiame ne tik atskleisti kuo pasižymi profesionalus HR vadovas, bet ir nubrėžti gaires, į kurias galėtume lygiuotis…

Prof. NICOLAY ANDRE MELSÆTER WORREN, PhD


NORVEGIJOS UNIVERSITETO lyderystės ir organizacijų dizaino profesorius, tiriantis efektyviausius organizacijų modelius, ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems autorius

Kas svarbiau, talentingi žmonės ar teisingas organizacijos veikimo modelis? Modelis ar struktūra, kuri žmones įtraukia it amerikietiški kalneliai, kuriuose teturi vienintelę išeitį – pasiekti rezultatų? Modelis ar struktūra, kuri padeda supaprastinti mus supantį kompleksiškumą?

Tyrimais paremtos įžvalgos apie tai, kaip sukurti efektyvesnes organizacijas!

Dr. KĘSTUTIS BAGDONAVIČIUS

Dr. KĘSTUTIS BAGDONAVIČIUS

ERGO draudimo grupės Baltijos šalyse Valdybos pirmininkas

 

ILJA LAURS

ILJA LAURS

Verslininkas, NEXTURY VENTURES steigėjas ir valdybos pirmininkas

 

DAIVA LIUBINSKAITĖ - TRAINAUSKIENĖ

DAIVA LIUBINSKAITĖ - TRAINAUSKIENĖ

THERMO FISHER SCIENTIFIC BALTICS personalo direktorė

 

RONEN GAFNI

RONEN GAFNI

FRESHBIZ įkūrėjas, autorius

 

CLARE HUGHES

CLARE HUGHES

PwC Global People & Organization partnerė, PwC (UK) direktorė

 

CHRISTOPH GLASSER

CHRISTOPH GLASSER

TLEX EUROPE CEO, Senior Consultant and Trainer

 

AUŠRA DELONAITĖ

AUŠRA DELONAITĖ

IKEA LIETUVA personalo vadovė

 

NERINGA SMAILIENĖ

NERINGA SMAILIENĖ

RUPTELA personalo vadovė

GEDIMINAS ALMANTAS

GEDIMINAS ALMANTAS

Lietuvos oro uostų valdybos narys

 

MANTAS KATINAS

MANTAS KATINAS

INVESTUOK LIETUVOJE vadovas

 

KAROLIS ŽIBAS

KAROLIS ŽIBAS

DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP įkūrėjas ir vadovas

 

KRISTIAN HUSUM

KRISTIAN HUSUM

KORN FERRY HAY GROUP vyr. konsultantas

 

ROMAS ČEREŠKA

ROMAS ČEREŠKA

Buriuotojas

 

EKKE SÖÖT

EKKE SÖÖT

CHANGE PARTNERS konsultantas, pokyčių vadybos ekspertas

 

Dr. AUSTĖJA LANDSBERGIENĖ

Dr. AUSTĖJA LANDSBERGIENĖ

Edukologė, VAIKYSTĖS SODAS ir KARALIENĖS MORTOS mokyklos steigėja

 

TOMAS NEMŪRA

TOMAS NEMŪRA

Skaitmeninės komunikacijos konsultantas

 

JURGITA BIČEIKA

JURGITA BIČEIKA

EUROMONITOR INTERNATIONAL vadovė

 

PRANEŠĖJŲ SĄRAŠAS PILDOMAS

PRANEŠĖJŲ SĄRAŠAS PILDOMAS

Netrukus paskelbsime papildomus konferencijos pranešėjus

 

PASIŪLYKITE PRANEŠĖJĄ

PASIŪLYKITE PRANEŠĖJĄ

Norite pasiūlyti pranešėją? O gal norite skaityti pranešimą konferencijoje? Susisiekite su mumis!

 

IŠANKSTINĖ REGISTRACIJA TIK UŽ PUSĘ KAINOS


iki 2018.06.22

ĮŽVALGOS APIE BESIKEIČIANČIĄ VADYBOS PRAKTIKĄ, DARBĄ IR DARBUOTOJUS, GILIAUSIOS ŽINIOS IR KNOW-HOW, IŠSKIRTINIS BENDRAMINČIŲ RATAS

 

PAPILDOMA INFORMACIJA


Konferencijos laikas: 09.00–18.00, pietūs įskaičiuoti (13.00–14.00)

 

Konferencijos vieta: Radisson BLU Lietuva

Konstitucijos pr. 20, Vilnius 09308

Konferencijos laikas: 09:00 – 18:00 (HR EXPO parodos ekspozicija iki 18 val.)

registracijos pradžia 08:00 val.
pietūs dalyviams įskaičiuoti (12.30–13.45)