DIDŽIAUSIA KONFERENCIJA PERSONALO VADOVAMS
2023 RUGSĖJO 14 – 15
LITEXPO, VILNIUS
PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
Prof. Armin
Trost, PhD
HR provokatorius, psichologas, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas
HR, lyderystė ir organizacija – pasaulis, kuris (ne)kinta…
Esminė problemų priežastis yra ta, kad neišmanėliai yra įsitikinę savo teisumu, tuo tarpu išmintingi žmonės – vis abejoja. Visa tai, kas žinoma apie personalo vadybą greičiausiai yra klaidinga. Visa tai, ko aš mokau – kur tai bebūtų – greičiausiai taip pat klaidinga. Todėl, dažniausiai užduodu klausimus, kurie daugeliui gali pasirodyti ciniški. Nesupraskite neteisingai, aš neturiu tikslo tiesiog parodyti, kad tai, ką žinome, neveikia ir nenoriu kažko pašiepti. Aš tiesiog noriu pasiūlyti kelias idėjas, kaip tai gali veikti geriau ir efektyviau…
Elke
Geraerts, PhD
Psichologė ir neuromokslininkė, HARVARD, ST. ANDREWS, MAASTRICHT ir ROTTERDAM universitetų mokslininkė
THE NEW NOW: kaip išsiugdyti atsparumą pasaulyje, kuriame nuolatinis kitimas yra vienintelis pastovus dalykas?
Pokyčiai gali būti sudėtingi, tačiau neapibrėžtumo laikai taip pat suteikia organizacijoms unikalią galimybę parodyti atsparumą ir tapti stipresnėmis. Kaip organizacijos gali pasinaudoti šia galimybe? Ir į ką C-lygio vadovai turėtų atkreipti daugiausiai dėmesio? Kaip suteikti organizacijai emocinius ir socialinius įgūdžius, reikalingus ne tik išgyventi šiame pasaulyje, bet ir prisitaikyti bei klestėti.
Dave
Birss
Autorius, kūrybos direktorius, muzikantas, poetas, iliustratorius, prodiuseris ir filmų kūrėjas
Kaip sukurti tvirtą organizacinę kultūrą, prasmę, troškimą, priklausymą ir tarpusavio ryšį, didinant negatyvią trintį santykiuose?
Pastaruosius 20 metų įmonės stengėsi kiek įmanoma labiau sumažinti problemų ir trinties. Manoma, kad kai viską padarote tikrai paprastai, aiškiai ir nesudėtingai tiek organizacijos viduje, tiek išorėje, pašalinate visas kliūtis, kurios gali trukdyti organizacijai sėkmingai veikti. Teoriškai, tai puiki idėja, bet ar tikrai praktiškai nenueita per toli? Pašalinant trintį, taip pat pašaliname dalį prasmės ir vertės.
Ronan
Harrington
Atsparumo, perdegimo ir elgsenos neuromokslo ekspertas
Kiek kartų girdėjote: „susiimam ir šįkart pavarom“. Kiek kartų savo komandai sakėte: „turime mobilizuotis, čia tik laikinai, po to vėl grįšime į normalų rimtą“. Ir grįžtame į normalų ritmą… kokiai savaitei, o tuomet ir vėl „pavarom…“. Neverta tikėtis, kad tai gali pasikeisti. Tačiau, svarbu suprasti, kad vien ištvermė nepadės, reikalingas atsparumas.
Nuo perdegimo prie atsparumo: kodėl mes painiojame ištvermę ir atsparumą?
Daniel
Wilson
AMAZON Talent Intelligence Futurist – Global Talent Intelligence
David
Shontz
Global HR Leader at Nokia, Head of Workforce Analytics
Anita
Lettink
HRTechRadar įkūrėja, Future of Work ekspertė, autorė ir laidų vedėja, įtraukta į Top 100 HR Tech Influencer sąrašą
Web3, dirbtinis intelektas, papildyta ir virtuali realybė, automatizacija (…): kaip atskirti pelus nuo grūdų? Anita Lettink, HRTechRadar įkūrėja, įtraukta į Top 100 HR Tech Influencer įtakingiausiųjų sąrašą pakvies praktiškai pažvelgti į tai, ką išties technologijos keičia HR jau šiandien, ką galbūt galės pakeisti rytoj, o kas (džiaugsmui ar nusivylimui) liks mums – žmonėms.
HR transformuojančios technologijos: į kurias jų tikrai (ne)galima nekreipti dėmesio!
Dominic
Colenso
Holivudo aktorius, autorius, viešojo kalbėjimo ekspertas
Kas gerus Holivudo aktorius skiria nuo mažiau gerų?
„Kaip dažnai būna, kad apima toks jausmas, jog žmogus nieko nepasakė tokio, ko jūs nebūtumėte pasakę, tačiau… patikėjo juo, ne jumis. Būdamas aktoriumi greitai supranti, kad kalba yra didžiulis ginklas, o tavo kuriamas pasakojimas gali nulemti laimėjimus tiek teatro ar kino scenoje, tiek… (įsirašykite jūs).“ Šiame energingame, interaktyviame pranešime Dominicas Colenso dalinsis įgūdžiais, kuriuos išmoko iš savo Holivudo herojų…
Chris
Van De Schoor
buvęs NETFLIX EMEA Productions & NETFLIX Nordics HR vadovas
Richard
De Hoop
Yra mažai pranešėjų, kurie dainuoja ir dar mažiau dainininkų, kurie skaito pranešimus; Richardas entuziastingai daro ir vieną, ir kitą…
„Komandą, skyrių ar organizaciją galime palyginti su orkestru, o darbuotojus ar komandos narius – su muzikos instrumentais, kurių kiekvienas turi savo charakterį, skambesį ir tembrą. Tai bus triukšmas ar harmonija? Grojate tyliu bosu ar trimitu, kuris imasi iniciatyvos? (…)“
Beveik niekas negali padaryti visko. Beveik viskas yra įmanoma, kai dalyvauja visi.
Prof. Armin Trost, PhD
HR provokatorius, psichologas, FURTWANGEN UNIVERSITETO HFU Verslo mokyklos profesorius ir tyrėjas
HR, lyderystė ir organizacija – pasaulis, kuris (ne)kinta…
Elke Geraerts, PhD
Psichologė ir neuromokslininkė, HARVARD, ST. ANDREWS, MAASTRICHT ir ROTTERDAM universitetų mokslininkė
THE NEW NOW: kaip išsiugdyti atsparumą pasaulyje, kuriame nuolatinis kitimas yra vienintelis pastovus dalykas?
Dave Birss
Autorius, kūrybos direktorius, muzikantas, poetas, iliustratorius, prodiuseris ir filmų kūrėjas
Kaip sukurti tvirtą organizacinę kultūrą, prasmę, troškimą, priklausymą ir tarpusavio ryšį, didinant negatyvią trintį santykiuose?
Ronan Harrington
Atsparumo, perdegimo ir elgsenos neuromokslo ekspertas
Nuo perdegimo prie atsparumo: kodėl mes painiojame ištvermę ir atsparumą?
Daniel Wilson
AMAZON Talent Intelligence Futurist – Global Talent Intelligence
David Shontz
Global HR Leader at Nokia, Head of Workforce Analytics
Anita Lettink
HRTechRadar įkūrėja, Future of Work ekspertė, autorė ir laidų vedėja, įtraukta į Top 100 HR Tech Influencer sąrašą
HR transformuojančios technologijos: į kurias jų tikrai (ne)galima nekreipti dėmesio!
Dominic Colenso
Holivudo aktorius, autorius, viešojo kalbėjimo ekspertas
Kas gerus Holivudo aktorius skiria nuo mažiau gerų?
Chris Van De Schoor
buvęs NETFLIX EMEA Productions & NETFLIX Nordics HR vadovas
Richard De Hoop
Yra mažai pranešėjų, kurie dainuoja ir dar mažiau dainininkų, kurie skaito pranešimus; Richardas entuziastingai daro ir vieną, ir kitą…
Beveik niekas negali padaryti visko. Beveik viskas yra įmanoma, kai dalyvauja visi.
* pranešėjų sąrašas pildomas
* pranešėjų sąrašas pildomas
Išankstinė registracija su nuolaida
iki 2023.06.09
tik 398 EUR
+ 21% PVM
[ pilna registracijos kaina 712 EUR + PVM galioja nuo 2023.09.07 ]
Konferencijos partneriai
Nuo pat pirmosios konferencijos, jos organizavimas remiasi partneryste, turtingomis idėjomis ir visapusiu geranoriškumu. AČIŪ visiems, kuriantiems konferenciją kartu ir kasmet prisidedantiems prie renginio sėkmės!
PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
Išankstinė registracija su nuolaida
iki 2023.06.09
#HRSavaitėLietuva | INTERNETU
INTERNETU & PRANEŠIMŲ ĮRAŠAI (90 d.)-
+ PVM (21%)
-
TIESIOGIAI INTERNETU
2023 RUGSĖJO 14-15
Dalyviui suteikiamas unikalūs prisijungimo duomenys interaktyviam dalyvavimui konferencijoje.
[ pilna registracijos kaina 712 EUR + PVM galioja nuo 2023.09.07 ]
#HRSavaitėLietuva | GYVAI
GYVAI SALĖJE & PRANEŠIMŲ ĮRAŠAI (90 d.)-
+ PVM (21%)
-
GYVAI SALĖJE
2023 RUGSĖJO 14-15
Kava, arbata, užkandžiai rytinės ir popietinės pertraukų metu, pietūs didžiosios pertraukos metu.
[ pilna registracijos kaina 712 EUR + PVM galioja nuo 2023.09.07 ]
Registracijos
kaina kils po
Day(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
