PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
DIDIEJI PARTNERIAI
James
Suzman, PhD
Antropologas, knygų autorius
Kaip galėtų atrodyti pasaulis, jei darbas nebūtų toks svarbus? Nuo akmens amžiaus iki robotų eros – kitoks požiūris į darbą
Gal jau gana darbui valdyti mūsų gyvenimus? Tai, ką ankščiau medžiotojų – rinkėjų visuomenė laikė darbu, mes šiandien laikome laisvalaikiu ir, beje, ganėtinai brangiu. O kai kurie mūsų dirba ištisus metus, kad galėtų savaitėlę medžioti ar žvejoti. Hmm, kažkas čia ne taip…
Katja
Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Pagalvokite apie darbo, mokymosi ir savo gyvenimo ateitį. Pagalvokite apie tai, kas daro mus žmonėmis pasaulyje, kuris tampa vis labiau virtualus. Kaip mes, kaip žmonės ir mašinos, galime sustiprinti vieni kitus?
Vienintelis būdas numatyti ateitį yra ją sukurti.
Bertrand
Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Terence
Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
3 būdai, kaip sėkmingai dirbti ateityje
Visi kalba apie ateitį, bet ateitis jau čia. Šiuo metu esame naujame posūkio taške, su 5 reikšmingomis inovacijų platformomis: blokų grandinė (blockchain), energijos saugojimas, automatizavimas, robotika ir DNR sekos nustatymas. Tai yra nauja meta, ir ji neturi nieko bendra su „Facebook“. Jei norite likti konkurenciniame žemėlapyje, jūsų organizacijos dizainas privalo būti perbraižytas.
Thomas Møller
Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Debra
Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Kaip sukurti pripažinimo ir dėkingumo kultūrą organizacijoje?
Jausmas, kai kiekvienas darbuotojas jaučiasi vertinamas. Kur pripažįstami ne tik dideli, bet ir visi maži reikšmingi dalykai. Ten, kur pripažinimas vyksta nuolat, o ne tik kasmet ar kas penkerius metus. Ir kur jūsų žmonės jaučiasi vertinami ir vertinami dėl tikro, prasmingo ir įtraukaus pripažinimo.
Lars Kure
Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio „Organizational Happiness“ autorius
Kaip sukurti unikalų konkurencinį pranašumą ir tvarią sėkmę, vadovaujantis 3 organizacinės laimės ramsčiais – tikslu, stiprybėmis ir atjauta? Kur slypi jūsų organizacijos laimė?
Stebėkite savo organizacijos laimingumą, tarsi jūsų verslas priklausytų nuo to. Nes taip ir yra…
Konferencijos moderatoriai
esame neapsakomai dėkingi visiems šios konferencijos moderatoriams, savo mintimis, idėjomis ir aštriomis įžvalgomis prisidėjusiems prie konferencijos programos ir jos turinio kūrimo!
Andrius Francas
ALLIANCE FOR RECRUITMENT vadovas
Solveiga Grudienė
PRIMUM ESSE direktorė, EAPM valdybos narė
Laura Hamidova
GOOD PEOPLE konsultantė
Jurgita Lemešiūtė
PEOPLE LINK vadovaujanti partnerė
Artūras Navickas
ALLIANCE FOR RECRUITMENT vykdantysis direktorius
Edita Raguckienė
Asociacijos LYDERĖ direktorė
Laura Rimkutė
TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė
Božena Petikonis-Šabanienė
IGNITIS RENEWABLES HR vadovė
Mindaugas Šestilo
TELIA GLOBAL SERVICES LITHUANIA HR vadovas
Akvilė Švolkienė
DANSKE BANK Lietuvoje Marketingo ir komunikacijos vadovė
Mantas Tvarijonavičius
GOOD PEOPLE partneris ir konsultantas
Konferencijos pranešėjai
susipažinkite su konferencijos pranešėjais
James Suzman, PhD
Antropologas, knygų autorius
Terence Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
Michel Paul van Drie
DANSKE BANK Technologijų ir paslaugų didmeninei bankininkystei vykdomasis operacijų vadovas
Lars Kure Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio "Organizational Happiness" autorius
Saulius Jovaišas
Vadovavimo konsultantas, SJS vadovas
Giedrius Dzekunskas
DANSKE BANK IT paslaugų darbuotojams vadovas
Chris Hovde
TELIA Global People Movement vadovas, miesto vienuolis
Dr. Tomas Bagdanskis
ILAW/LEXTAL vadovaujantis partneris, advokatas
Katja Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Ernesta Galinienė
ACME GRUPĖ žmonių ir kultūros vadovė
Indrė Sakalauskienė
DANSKE BANK Lietuvoje žmogiškųjų išteklių vadovė
Thomas Møller Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Dainius Jakučionis
Psichoterapeutas
Raimonda Alonderienė
DEVBRIDGE LIETUVA HR direktorė
Bertrand Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Živilė Skibarkienė
IGNITIS GRUPĖ valdybos narė, organizacinio vystymo direktorė
Živilė Valeišienė
WESTERN UNION HR vadovė, KELIŲ PRIEŽIŪRA valdybos narė
Renata Augustaitienė
IGNITIS GRUPĖ grupės žmonių ir kultūros vadovė
Julita Varanauskienė
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie SADM (SODRA) direktorė
Tomas Misiukonis
OVC CONSULTING partneris ir konsultantas
Romanas Gaidukas
GRAND PARTNERS ugdymo partneris, ekspertas
Jesper Mølskov Høybye
DANSKE BANK didmeninės bankininkystės strategijos, operacijų ir verslo kontrolės vadovas
Paulius Avižinis
OVC CONSULTING vadovas, organizacijų psichologas, vadybos konsultantas
Vilma Gabrieliūtė
Įvairovės valdymo ekspertė, žmogaus teisių ugdymo lektorė
Dipti Rane
TALENT AT WORK | UAE vadovė
Dr. Arvydas Būta
GRAND PARTNERS ugdymo partneris, ekspertas
Debra Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Rasa Lukaitytė-Vnarauskienė
DELFI vyriausioji redaktorė
Scott McArthur
Organizacijos dizaino ir transformacijos ekspertas
Ilona Bernotaitė
KILO HEALTH žmogiškųjų išteklių vadovė
Sandra Savickienė
LIDL LIETUVA personalo vadovė ir valdybos narė
Dovilė Sukackaitė-Bolienė
ŠIAULIŲ BANKAS darbuotojų patirties ir įtraukties grupės vadovė
Eligijus Kajieta
Organizacijų konsultantas, atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas
Giedrė Štuopė
VIVUS FINANCE vadovė
Deividas Rafanavičius
LYDERĖS valdybos narys, TMD PARTNERS vadovaujantis partneris
Rytis Juozapavičius
FranklinCovey asmeninio efektyvumo, lyderystės ir komunikacijos konsultantas
Akvilė Kazlienė
BALTIC AMADEUS personalo vadovė
Indrė Bakutytė
TELIA talentų paieškos vadovė Baltijos šalims
Inesa Vanpouckė
SEB IT padalinių vadovė
Sofija Čelutkienė
ERNST & YOUNG BALTIC personalo vadovė Baltijos šalims
Remigijus Savickas
REMASTER.LIFE įkūrėjas, vadovų treneris, knygos „Pabudimo alchemija miegančioje visuomenėje“ autorius
Valerija Buzėnienė
SIMPLIKA | CVO RECRUITMENT vadovaujanti partnerė
Jolita Gerojimė
DXC TECHNOLOGY HR vadovė
Juozas Sargūnas
MELP bendraįkūrėjas
Evaldas Marcinkus
SEB IT sistemų plėtros departamento vadovas
Dr. Dalia Kolmatsui
INVL Mažmeninių paslaugų vadovė
Romas Švedas
Valdymo koordinavimo centro (VKC) Valdysenos skyriaus vadovas
Rosita Kanapeckaitė
Majorė, Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos psichologė - psichoterapeutė
Gian Luca Demarco
Italų virtuvės šefas
Rasa Katilienė
Lyderystės ir klimato kaitos ICF PCC koučingo specialistė
Simona Bareikė
Karjeros ir verslo konsultantė, CAREERHOUSE.LT įkūrėja
Ramunė Dirvanskienė
Neuropsichologė, VU lektorė, portalo neuropaskaitos.lt įkūrėja
Aleksej Dutkevic
TELIA GLOBAL SERVICES LITHUANIA skaitmeninių kanalų departamento vadovas
Rasa Račienė
LGBT teisių aktyvistė, MAMOS UŽ LGBTQ+ VAIKUS steigėja
Audrius Matiukas
PRIMUM ESSE mokymų konsultantas, psichologas ir koučeris
Edita Kaminskaitė
SAP SUCCESS FACTORS skaitmeninės strategijos vadovė
Gintarė Varnelė
TMD PARTNERS partnerė, lyderystės ir vadovavimo srities konsultantė, sertifikuota ICF vadovų ugdymo ekspertė, Geštalto terapijos praktikė
Eglė Daunienė
OVC CONSULTING asocijuota konsultantė, VU Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto partnerystės docentė
Dovilė Baltramiejūnaitė
PEOPLE LINK Technologijų grupės atrankų ir mokymų vadovė
Ramunė Bulavienė
BIURO Pardavimų skyriaus vadovė Baltijos šalims
Karina Dajoraitė-Dirvonskienė
NORD SECURITY Personalo vadovė
Dr. Danutė Gailienė
VILNIAUS UNIVERSITETAS Psichologijos instituto profesorė, psichologė, knygų autorė
Taravat Mammadova
MaxtarGO Training & Development įkūrėja ir vadovė
Aleksandras Golod
TELIA LIETUVA Stambaus verslo padalinio vadovas
Simonas Gurevičius
MAISTO BANKAS vadovas
Paulius Insoda
NFQ TECHNOLOGIES vadovas
Lina Jankauskienė
LinaLEAN įkūrėja
Parsla Baško
ERDA strateginio HR ir vidinės komunikacijos agentūros partnerė
Vaida Kaikarienė
RIMI LIETUVA Personalo vadovė
Dr. Antanas Kairys
VILNIAUS UNIVERSITETAS Psichologijos instituto docentas
Inga Lošienė
OUTOKUMPU STAINLESS Veiklos ir Personalo informacijos valdymo vadovė
Lina Mieliauskienė
CHANGE PARTNERS pokyčių valdymo konsultantė
Deimantė Mikalauskė
Finansų ir administracijos atrankų verslo linijos vadovė
Aušra Juodgudytė
ACC DISTRIBUTION Verslo procesų ir technologijų departamento vadovė
Irena Pupienienė
BALTIC VAIRAS žmogiškųjų išteklių vadovė, personalo valdymo ekspertė
Šarūnas Putrius
TELESOFTAS vadovas
Eglė Staniulionė
BITĖ LIETUVA žmonių ambasados vadovė
Dr. Inga Popovaitė
Sociologė, KTU mokslo darbuotoja tirianti žmonių elgesį kosmosui artimose aplinkose
Arijus Žakas
SOMA agency ir Havas Creative vadovas
Rūta Baleišienė
DEVBRIDGE Personalo verslo partnerė
Vydūnas Trapinskas
INVESTUOK LIETUVOJE Talentų plėtros komandos vadovas
Eglė Paukštytė
TELTONIKA viceprezidentė žmogiškųjų išteklių vystymui
Rimantas Varanavičius
EX BENTLEY SYSTEMS Produktų direktorius
Dr. Alisa Miniotaitė
ALISA MANAGEMENT LABORATORIES įkūrėja, ISM Vadovų magistrantūros Lyderystės programos vadovė
Indrė Genytė - Pikčienė
Indrė Genytė - Pikčienė
Inga Jablonskė
WoW UNIVERSITY įkūrėja ir vadovė, vizionierė, antreprenerė
Lauryna Girėnienė
NORD SECURITY talentų paieškos vadovė
Renata Misevičienė
Vadovavimo ir lyderytsės ugdymo partnerė organizacijoms, koučingo profesionalė
Irena Jankutė - Balkūnė
LIETUVOS GELEŽINKELIAI personalo direktorė
James Suzman, PhD
Antropologas, bestselerio „Dirbantis žmogus: nuo akmens amžių iki robotų eros?“
Kaip galėtų atrodyti pasaulis, jei darbas nebūtų toks svarbus?
Lars Kure Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio „Organizational Happiness“ autorius
Katja Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Bertrand Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Michel Paul van Drie
DANSKE BANK Technologijų ir paslaugų didmeninei bankininkystei vykdomasis operacijų vadovas
Terence Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
Thomas Møller Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Debra Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Jesper Mølskov Høybye
DANSKE BANK didmeninės bankininkystės strategijos, operacijų ir verslo kontrolės vadovas
Chris Hovde
TELIA Global People Movement vadovas, miesto vienuolis
Scott McArthur
Organizacijos dizaino ir transformacijos ekspertas
Giedrius Dzekunskas
DANSKE BANK IT paslaugų darbuotojams vadovas
Indrė Sakalauskienė
DANSKE BANK Lietuvoje žmogiškųjų išteklių vadovė
Dr. Tomas Bagdanskis
ILAW/LEXTAL vadovaujantis partneris, advokatas
Pārsla Baško
ERDA strateginio HR ir vidinės komunikacijos agentūros partnerė
Solveiga Grudienė
PRIMUM ESSE direktorė, EAPM valdybos narė
Laura Rimkutė
TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė
Saulius Jovaišas
Vadovavimo konsultantas, SJS vadovas
Jurgita Lemešiūtė
PEOPLE LINK vadovaujanti partnerė
Mantas Tvarijonavičius
GOOD PEOPLE partneris ir konsultantas
Dainius Jakučionis
Psichoterapeutas
Renata Augustaitienė
IGNITIS GRUPĖ grupės žmonių ir kultūros vadovė
Ernesta Galinienė
ACME GRUPĖ žmonių ir kultūros vadovė
Raimonda Alonderienė
DEVBRIDGE LIETUVA HR direktorė
Tomas Misiukonis
OVC CONSULTING partneris ir konsultantas
Romanas Gaidukas
GRAND PARTNERS ugdymo partneris, ekspertas
Vilma Gabrieliūtė
Įvairovės valdymo ekspertė, žmogaus teisių ugdymo lektorė
Julita Varanauskienė
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie SADM (SODRA) direktorė
Romas Švedas
Valdymo koordinavimo centro (VKC) Valdysenos skyriaus vadovas
Živilė Skibarkienė
IGNITIS GRUPĖ valdybos narė, organizacinio vystymo direktorė
Artūras Navickas
ALLIANCE FOR RECRUITMENT vykdantysis direktorius
Rasa Katilienė
Lyderystės ir klimato kaitos ICF PCC koučingo specialistė
Rasa Lukaitytė-Vnarauskienė
DELFI vyriausioji redaktorė
Rasa Račienė
LGBT teisių aktyvistė, MAMOS UŽ LGBTQ+ VAIKUS steigėja
Edita Raguckienė
Asociacijos LYDERĖ direktorė
Edita Kaminskaitė
SAP SUCCESS FACTORS skaitmeninės strategijos vadovė
Eglė Daunienė
OVC CONSULTING asocijuota konsultantė, VU Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto partnerystės docentė
Božena Petikonis-Šabanienė
IGNITIS RENEWABLES HR vadovė
Živilė Valeišienė
WESTERN UNION HR vadovė, KELIŲ PRIEŽIŪRA valdybos narė
Akvilė Švolkienė
DANSKE BANK Lietuvoje Marketingo ir komunikacijos vadovė
Valerija Buzėnienė
SIMPLIKA | CVO RECRUITMENT vadovaujanti partnerė
Sandra Savickienė
LIDL LIETUVA personalo vadovė ir valdybos narė
Gian Luca Demarco
Italų virtuvės šefas
Aleksej Dutkevič
TELIA GLOBAL SERVICES LITHUANIA skaitmeninių kanalų departamento vadovas
Mindaugas Šestilo
TELIA GLOBAL SERVICES LITHUANIA HR vadovas
Rytis Juozapavičius
FranklinCovey asmeninio efektyvumo, lyderystės ir komunikacijos konsultantas
Sofija Čelutkienė
ERNST & YOUNG BALTIC personalo vadovė Baltijos šalims
Remigijus Savickas
REMASTER.LIFE įkūrėjas, vadovų treneris, knygos „Pabudimo alchemija miegančioje visuomenėje“ autorius
Ilona Bernotaitė
KILO HEALTH žmogiškųjų išteklių vadovė
Juozas Sargūnas
MELP bendraįkūrėjas
Inesa Vanpouckė
SEB IT padalinių vadovė
Evaldas Marcinkus
SEB IT sistemų plėtros departamento vadovas
Dr. Arvydas Būta
GRAND PARTNERS ugdymo partneris, ekspertas
Deividas Rafanavičius
LYDERĖS valdybos narys, TMD PARTNERS vadovaujantis partneris
Rosita Kanapeckaitė
Majorė, Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos psichologė – psichoterapeutė
Simona Bareikė
Karjeros ir verslo konsultantė, CAREERHOUSE.LT įkūrėja
Ramunė Dirvanskienė
Neuropsichologė, VU lektorė, portalo neuropaskaitos.lt įkūrėja
Gintarė Varnelė
TMD PARTNERS partnerė, lyderystės ir vadovavimo srities konsultantė, sertifikuota ICF vadovų ugdymo ekspertė, Geštalto terapijos praktikė
Audrius Matiukas
PRIMUM ESSE mokymų konsultantas, psichologas ir koučeris
Paulius Avižinis
OVC CONSULTING vadovas, organizacijų psichologas, vadybos konsultantas
Indrė Bakutytė
TELIA talentų paieškos vadovė Baltijos šalims
Irena Jankutė – Balkūnė
LIETUVOS GELEŽINKELIAI personalo direktorė
Ramunė Bulavienė
BIURO Pardavimų skyriaus vadovė Baltijos šalims
Karina Dajoraitė-Dirvonskienė
NORD SECURITY personalo vadovė
Dr. Danutė Gailienė
VILNIAUS UNIVERSITETAS Psichologijos instituto profesorė, psichologė, knygų autorė
Lauryna Girėnienė
NORD SECURITY talentų paieškos vadovė
Parsla Baško
ERDA strateginio HR ir vidinės komunikacijos agentūros partnerė
Taravat Mammadova
MaxtarGO Training & Development įkūrėja ir vadovė
Aleksandras Golod
TELIA LIETUVA Stambaus verslo padalinio vadovas
Simonas Gurevičius
MAISTO BANKAS vadovas
Paulius Insoda
NFQ TECHNOLOGIES vadovas
Lina Jankauskienė
LinaLEAN įkūrėja
Aušra Juodgudytė
ACC DISTRIBUTION Verslo procesų ir technologijų departamento vadovė
Vaida Kaikarienė
RIMI LIETUVA Personalo vadovė
Dr. Antanas Kairys
VILNIAUS UNIVERSITETAS Psichologijos instituto docentas
Inga Lošienė
OUTOKUMPU STAINLESS Veiklos ir Personalo informacijos valdymo vadovė
Lina Mieliauskienė
CHANGE PARTNERS pokyčių valdymo konsultantė
Deimantė Mikalauskė
Finansų ir administracijos atrankų verslo linijos vadovė
Dr. Inga Popovaitė
Sociologė, KTU mokslo darbuotoja tirianti žmonių elgesį kosmosui artimose aplinkose
Irena Pupienienė
BALTIC VAIRAS žmogiškųjų išteklių vadovė, personalo valdymo ekspertė
Šarūnas Putrius
TELESOFTAS vadovas
Rimantas Varanavičius
EX BENTLEY SYSTEMS Produktų direktorius
Arijus Žakas
SOMA agency ir Havas Creative vadovas
Rūta Baleišienė
DEVBRIDGE Personalo verslo partnerė
Vydūnas Trapinskas
INVESTUOK LIETUVOJE Talentų plėtros komandos vadovas
Eglė Paukštytė
TELTONIKA viceprezidentė žmogiškųjų išteklių vystymui
Renata Misevičienė
Vadovavimo ir lyderytsės ugdymo partnerė organizacijoms, koučingo profesionalė
Dr. Alisa Miniotaitė
ALISA MANAGEMENT LABORATORIES įkūrėja, ISM Vadovų magistrantūros Lyderystės programos vadovė
Indrė Genytė – Pikčienė
INVL vyriausioji ekonomistė
Inga Jablonskė
WoW UNIVERSITY įkūrėja ir vadovė, vizionierė, antreprenerė
Dipti Rane
TALENT AT WORK | UAE vadovė
Eligijus Kajieta
Organizacijų konsultantas, atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas
Laura Hamidova
GOOD PEOPLE konsultantė
Dovilė Sukackaitė-Bolienė
ŠIAULIŲ BANKAS darbuotojų patirties ir įtraukties grupės vadovė
Akvilė Kazlienė
BALTIC AMADEUS personalo vadovė
Giedrė Štuopė
VIVUS FINANCE vadovė
Jolita Gerojimė
DXC TECHNOLOGY HR vadovė
Dr. Dalia Kolmatsui
INVL Mažmeninių paslaugų vadovė
Pirma diena
I DALIS 09:00 – 10:30
Sveiki atvykę į besikeičiantį HR pasaulį!
Kaip galėtų atrodyti pasaulis, jei darbas nebūtų toks svarbus? Nuo akmens amžiaus iki robotų eros – kitoks požiūris į darbą | James Suzman, PhD
Ar esate pasiruošę kitam etapui: kaip mes, kaip žmonės ir mašinos, galime sustiprinti vieni kitus? | Katja Schipperheijn
3 būdai, kaip sėkmingai dirbti ateityje | Terence Mauri
II DALIS 11:00 – 13:10
Salė A
Nuo ko priklauso įmonės efektyvumas?
Konkurencingumo lenktynėse įtampa auga: sėkmės formulė Lietuvai | Indrė Genytė-Pikčienė
Efektyvumo didinimas – (ne) HR darbas? | Jurgita Lemešiūtė
Produktyvumas ir kūrybiškumas – dvipusis eismas | Ilona Bernotaitė
Salė B
Galia darbuotojų rankose – kaip tai transformuoja talentų paiešką?
Personalo atrankos tenedencijos Lietuvoje. Kaip matyti toliau, šaukti garsiau ir organizuoti protingiau? | Artūras Navickas
Pasiūlymas per 1 dieną – naujas atrankos greičio standartas? | Indrė Bakutytė
Kaip tiesioginius vadovus įtraukti į personalo atranką? | Evaldas Marcinkus ir Inesa Vanpoucke
Salė C
Darbuotojų perkvalifikavimas ir mokymąsis
Talentų perkvalifikavimas. Ar pasinaudosime vienintele realia proveržio galimybe Lietuvai? | Vydūnas Trapinskas
5 darbdavių klausimai apie mokymą(si). Kas, ko, kaip, kada ir kodėl? | Božena Petikonis-Šabanienė
Ateities kompetencijų valdymo iššūkiai | Lina Jankauskienė
Neleiskite organizacijos kultūrai „suvalgyti“ efektyvumo
Efektyvumas ir inovacijos – ar įmonėje galime turėti abu? Lyderio vaidmuo | Aušra Juodgudytė
Kaip neišsitaškyti: fokusuotis į tai, kas reikalinga, o ne madinga | Indrė Skalauskienė
DISKUSIJA: Kad įmonės kultūra nesuvalgytų efektyvumo pusryčiams… | Arijus Žakas, Irena Pupinienė, Aleksandras Golod. Moderuoja Jurgita Lemešiūtė.
Kur „slepiasi“ talentai ir kaip juos rasti?
Darbuotojų kaitos ir darbo užmokesčio spąstuose: kaip nepamesti galvos? Pamokos Vilniuje ir regionuose | Ramunė Bulavienė
Multipotencialų Renesansas. Dovana ar prakeiksmas šiuolaikinėms organizacijoms? | Gintarė Varnelė
DISKUSIJA: Talentai: pritraukti iš užsienio ar ieškoti Lietuvoje? | Šarūnas Putrius, Dr. Raimonda Alonderienė, Paulius Insoda, Ilona Bernotaitė, moderuoja Artūras Navickas
Kodėl svarbu „atmokti“, kad išmoktume ir keistis?
Kaip prisijaukinti neformalų mokymąsi visą gyvenimą? | Inga Jablonskė
Kodėl svarbu „atmokti“, kad išmoktume? | Dovilė Baltramiejūnaitė
Gebėjimo keistis koeficientas – ateities darbo rinkos bendras vardiklis | Aleksej Dutkevič
III DALIS 14:00 – 16:10
Salė A
Kokio HR reikia šiandien…? Rytoj…?
Nuo VUCA link BANI: kokius reikalavimus kelia naujas pasaulis HRui? | Dr. Arvydas Būta
The Edge Of Next – the next norm for HR | Scott McArthur
The life in hybrid: manager’s perspective | Pārsla Baško
Salė B
Moterų ir vyrų nelygiavertis atlygis – vėl kalbėsime ar jau keisime situaciją?
Moteris vadovė ir moterų darbo pajamos organizacijoje | Julita Varanauskienė
DISKUSIJA: Moterų ir vyrų nelygiavertis atlygis – vėl kalbėsime ar jau keisime situaciją? | Julita Varanauskienė, Živilė Skibarkienė, Romas Švedas, Karina Dajoraitė-Dirvonskienė, moderuoja Deividas Rafanavičius
Salė C
Įtrauktis ir įvairovė: nuo idėjos prie praktikos
Kaip atsiranda (ne)tikri moterų-vyrų smegenų skirtumai? | Ramunė Dirvanskienė
Diversity & Inclusion – we all „Own it“ | Jesper Mølskov Høybye
Visi viename kare | Rasa Lukaitytė – Vnarauskienė
Kitoks HR, kuriantis kitokią organizaciją
Stipri organizacija be HR? Misija įmanoma! | Dr. Raimonda Alonderienė
Agile ways of working: atsakymas kintančiam pasauliui | Vaida Kaikarienė
Kaip pagaliau galime keistis ir tapti tikrais HR partneriais? | Solveiga Grudienė
HR TECH: būdai, kaip pasinaudoti visomis tech galimybėmis
Kaip HR ir IT kuria skaitmeninę aplinką laimingesniems darbuotojams | Giedrius Dzekunskas
HR vadovas ir skaitmenizacija: kaip gauti maksimalią naudą iš investicijų į technologijas? | Edita Kaminskaitė
Personalo administravimo skaitmenizavimas. Ar „popieriaus“ era pagaliau eina į pabaigą? | Jolita Gerojimė
Kada atsikratysime žmonių skirstymo?
Kaip sužvejoti įvairovę: įtraukaus įdarbinimo įmonėse praktikos | Vilma Gabrieliūtė
„Jei jums pasiseks, jūs irgi pasensite“. Bet ar būsite patenkinti savo senatve? | Dr. Antanas Kairys
Kada LGBT žmogus bus žmogus Lietuvoje? | Rasa Račienė
IV DALIS 16:40 – 18:00
„You never get to old to play!“ | Thomas Møller Jeppesen
Balanso tarp produktyvumo ir žmogiškumo beieškant | Michel Paul van Drie
Multipliers: kaip geriausi vadovai padeda kitiems augti? | Rytis Juozapavičius
Tai viskas bus gerai… | Gian Luca Demarco
Antra diena
I DALIS 09:00 – 10:30
Stebėkite savo organizacijos laimingumą, tarsi jūsų verslas priklausytų nuo to. Nes taip ir yra… | Lars Kure Juul
Ką jie mums padarė? Karas Ukrainoje – trauma visam pasauliui? | Dr. Danutė Gailienė ir Paulius Avižinis
Drąsa yra bijoti, bet daryti. kaip formuojasi psichologinis atsparumas ir kaip susigrąžinti saugumo jausmą veikti? | Rosita Kanapeckaitė
II DALIS 11:00 – 13:10
Salė A
Ar (kaip) skiriasi vyrai ir moterys?
Diskriminacija dėl lyties: kaip veikia Darbo kodeksas? | Dr. Tomas Bagdanskis
Pamokos iš „Marso“. Moterų ir vyrų lyderystė | Dr. Inga Popovaitė
Moterys grįžtančios iš motinystės atostogų: kaip padėti re-integruotis ir tęsti karjerą? | Deimantė Mikalauskė
Salė B
Darbuotojų gerovė: prioritetų viršūnėje – emocinė gerovė
Iš ko susideda darbuotojų gerovė? | Laura Rimkutė
Psichologinis atsparumas ir kaip jį auginame organizacijoje? | Dr. Dainius Jakučionis
Kokie 5 MITAI VIEKLOJE trukdo veikti ir jaustis geriausiai? | Remigijus Savickas
Salė C
Hibridinis darbo modelis: laikina priemonė ar naujoji realybė?
Kaip teisingai organizuoti hibridinį darbą? | Laura Hamidova
Atsijunk, kad susijungtum. BA hibridinio darbo patirtis | Akvilė Kazlienė
Hibridinio darbo laisvė: ar ji (su) valdoma? | Dovilė Sukackaitė – Bolienė
Klęstinti organizacijos kultūra: ką turime keisti, norėdami turėti?
Kaip išsaugoti / puoselėti kultūrą, kai darbuotojai išbūna sąlyginai trumpai? | Mindaugas Šestilo
Lūkesčiai Lietuvos darbdaviams: kada mes jaučiamės įmonės dalimi? | Ernesta Galinienė
DISKUSIJA: kaip sukurti laiminčią organizacijos kultūrą? | Irena Jankutė-Balkūnė, Lauryna Girėnienė, Eglė Paukštytė, moderuoja Mindaugas Šestilo
Darbuotojų gerovė
Fizinio aktyvumo įtaka darbuotojų gerovei | Živilė Valeišienė
Įsivaizduokite kraną, kuris pastato pats save: kaip įgalinti prasmę organizacijoje? | Sofija Čelutkienė
Kas darbuotojams yra prasminga karjera? | Simona Bareikė
Kaip su(si)kurti veikiantį hibridinio darbo modelį?
Organisation Design in hybrid working model | Taravat Mammadova (pranešimas anglų kalba)
The Next Chapter of Work: Leading with Innovation & Equity | Dipti Rane (pranešimas anglų kalba)
Vadovas – hibridinio darbo organizatorius, siela ir variklis | Dr. Alisa Miniotaitė
III DALIS 14:00 – 16:10
Salė A
Tai apie mus ir mūsų kultūrą
„Jei pokyčiai už įmonės ribų yra greitesni nei viduje…“ Būti vidinės destrukcijos saugotoju, kuruoti tvirtą ryšį tarp tikslo ir naujų aplinkos tyrinėjimo būdų. | Bertrand Rajon
Creating the future regenerative workplaces! | Chris Hovde
Salė B
Darbuotojų gerovė
Gerovės mentoriai organizacijoje: kodėl veikia savitarpio paramos kultūra ir ko reikia organizacijai? | Renata Augustaitienė
Ar gali vadybos stilius nužudyti well-being iniciatyvas? | Valerija Buzėnienė
Kitokios darbo kultūros derlius | Sandra Savickienė
Salė C
Kur dingsta bendradarbiavimas ir kaip jį sugrąžinti į mūsų organizaciją?
Kur dingsta bendradarbiavimas ir kaip jį sugrąžinti į mūsų organizaciją? | Romanas Gaidukas
Nuotolinė lyderystė: Kaip aš prisijaukinau baimę? | Giedrė Štuopė
Kaip iš tikrųjų išgirsti darbuotojus? | Rūta Baleišienė
Organizacijoje suaugę žmonės – taip ir elkimės
Apsimestinė harmonija organizacijoje: ar tikrai viskas gerai? | Tomas Misiukonis
Mieli HR partneriai ir vadovai, nustokim gydyti savo vadovus | Saulius Jovaišas
Suaugę žmonės ar vaikų darželis | Eglė Daunienė
Darbuotojų finansinė ir dvasinė gerovė
Kaip nepridaryti meškos paslaugų padedant darbuotojui rūpintis savo finansine gerove? | Eligijus Kajieta
DISKUSIJA: Darbuotojo finansinės žinios vs įsitraukimas, motyvacija ir pasitenkinimas | Inga Lošienė, Eglė Staniulionienė, Rimantas Varanavičius, moderuoja Dalia Kolmatsui
Dvasingumas darbe – iliuzija ar darbuotojų gerovę skatinantis veiksnys? | Dr. Rasa Katilienė
Koks yra idealus darbdavio įvaizdžio receptas?
Organizacijos savivertė + vertybių vystymosi sistema = tinkamas darbdavio įvaizdis | Lina Mieliauskienė
Jūsų darbdavio reklama neįdomi niekam. Net jums patiems | Akvilė Švolkienė
Padidinkite naudų vertę nedidinant biudžeto | Juozas Sargūnas
IV DALIS 16:40 – 18:00
Kaip sukurti pripažinimo ir dėkingumo kultūrą organizacijoje? | Debra Corey
5 vertybės šeimai, organizacijai ir valstybei | Simonas Gurevičius
HR SAVAITĖ LIETUVA – PERSONALO VADYBOS PROFESIONALAMS
Naujos idėjos, mintys ir įžvalgos, keičiančios personalo pasaulį
Konferencijos partneriai
Nuo pat pirmosios konferencijos, jos organizavimas remiasi partneryste, turtingomis idėjomis ir visapusiu geranoriškumu. AČIŪ visiems, kuriantiems konferenciją kartu ir kasmet prisidedantiems prie renginio sėkmės!
PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
DIDIEJI PARTNERIAI
PARTNERIAI
PARTNERIAI
