DIDŽIAUSIA KONFERENCIJA PERSONALO VADYBOS LYDERIAMS

2019.10.09 - 10 | Radisson Blu Lietuva

KONFERENCIJOS PARTNERIS

7

DVI DIENOS ĮŽVALGŲ DIDŽIAUSIOJE PERSONALO KONFERENCIJOJE

LIETUVOJE JAU SPALIO 9 – 10 DIENOMIS

Prof. Dr. PIERRE CASSE

HR provokatorius, IEDC-Bled School of Management lyderystės programos vadovas, Moscow School of Management profesorius, daugiau nei 10 knygų autorius

NEMELUOKIT SAU: EIKIT IR SUKURKIT TIKRĄ ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ!

Ar esate HR profesionalai, nuolatos kvestionuojantys nusistovėjusias normas, ieškantys naujausių technologinių sprendimų, kurie leistų jums būti kuo arčiau žmonių, ar esate greičio, lankstumo, o, svarbiausia, pasitikėjimo ir pagarbos organizacijoje pavyzdys?

BRITTA HEISSENBERGER

IBM Global Business Services personalo vadovė, Europe Client Innovation Centers (CICs)

KURIOMIS SKAITMENINIO PASAULIO GALIMYBĖMIS DARBUI SU ŽMONĖMIS JAU PASINAUDOJOTE?

Kiekviena, net ir mažiausia, mūsų organizacinio gyvenimo smulkmena pasikeis. Dirbtinis intelektas, robotizuotos darbo vietos jau tampa realybe daugelyje organizacijų. O kur kas daugiau ir gerokai ženklesni pokyčiai mūsų laukia visai netolimoje ateityje. AR ESATE PASIRUOŠĘ ŠIAI TRANSFORMACIJAI?

Kaip IBM perkūrė savo personalo vadybą: praktinis žvilgsnis iš arti

TOBIAS KÖDEL

THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH įkūrėjas, Daimler AG programos “Leadership 2020” vadovas

AR ESATE PASIRUOŠĘ IŠKELTI PAVIRŠIUN BJAURIUS DALYKUS, APIE KURIUOS DAŽNIAUSIAI ORGANIZACIJOJE NIEKAS NEKALBA?

2016 metais, Tobias Ködel pakvietė per 17,000 įvairiausių lygių ir amžiaus Daimler vadovų iš viso pasaulio atrinkti 144 labiausiai motyvuotus įmonės protus, kurie pasiūlytų modernią ir įtraukiančią lyderystės koncepciją kompanijoje. Kokia įmonės kultūra, kokios bendradarbiavimo formos ir kokia lyderystė leis įveikti ateities iššūkius? LEADERSHIP’2020

TOM HAAK

HR TREND INSTITUTE įkūrėjas ir vadovas, knygų “The Future of HR” ir “Building Powerful Networks” autorius

AR ESATE TEISINGAME KELY? O GAL VEDATE ORGANIZACIJĄ PROŠAL?

Personalizavimas. Pasitikėjimo iššūkis. Darbuotojų patirčių valdymas. Žmonių analitika. Skaitmenizacija. Lankstumas ir greitis. (…) Kokios dešimt ryškiausių HR tendencijų 2020-iems? Kaip pasiruošti pačiam ir kaip padėti pasiruošti visai organizacijai?

Labiausiai įkvepiančios, daugiausia susimąstyti kviečiančios idėjos!

PETER HOLMARK

NOKIA personalo vadovas, Europe Customer Operations

“Aretha Franklin buvo nuostabi atlikėja, užvedanti publiką, skleidžianti savo muziką unikaliais būdais. Mažai kas nežinojo jos dainų, sunkiai tegalėjai neniūnuoti vos išgirdus ją dainuojant, o tai, ką ji skeidė muzikoje visuomet siejosi emociškai su klausytojais. Be viso to, ji buvo puiki lyderė, daugeliui instrumentalistų nušvietusi kelią muzikinei karjerai. Kaip jai pavyko išlikti tokia unikalia?”

DIDŽIOSIOS ARETHA FRANKLIN PAMOKOS IR KITOS LYDERYSTĖS ĮŽVALGOS

NATAL DANK

Agile HR pionierė, SOUTHERN BLUE CONSULTING įkūrėja

AGILE HR: AR PASIRUOŠĘ PAKEISTI NUSISTOVĖJUSĮ POŽIŪRĮ Į HR DARBO PRINCIPUS?

Pasaulis šiandien labai keičiasi, neatsilikdamos keičiasi ir organizacijos: keičiasi tai, kaip jos veikia, keičiasi vadybos formos, keičiasi darbo vieta, organizacijos robotizuojasi, skaitmenizuojasi… Kaip HR gali būti šių pokyčių priešakyje, tapti tikrais organizacijos dizaineriais, kuriančiais etišką darbo aplinką, paremtą pasitikėjimu, pagarba ir orumu… Maži žingsniai, dideli pokyčiai

STAFFAN ÅKERBLOM, Ph.Lic.

Vadovų ir vadovų komandų patarėjas, TELIA COMPANY ir SEB ex Leadership & Organizational Development vadovas

GERIAUSIO SAVĘS ATRADIMO KELIU…

Organizacijos, tinkamiausios veikti šiuolaikinėje aplinkoje, yra pagrįstos darbuotojų savarankiškumu, pasitikėjimu bei komandiniu darbu. Adaptyvumas, inovatyvumas ir klientų pasitenkinimas – yra pasiekiami tik pasitelkiant įsitraukusias komandas, palaikant vienas kitą, ir skatinant ugdyti geriausias savo kompetencijas. Savilyderystė ir komandiškumas yra esminiai įgūdžiai, kurių nemokoma mokykloje, todėl įmonės turi kurti būdus, kaip visiems savo darbuotojams suteikti įgūdžius, reikalingus veikti šiame naujame organizaciniame kontekste. Kaip tai galima padaryti didesniu mąstu?

LUCAS VAN WEES

EAPM (European Association of Personnel Management) prezidentas

PERSONALO VADYBA IR INOVACIJOS – EUROPINĖ PERSPEKTYVA: kokia ateitis laukia?

PASKUTINĖ GALIMYBĖ REGISTRUOTIS – LIKO TIK 29 VIETOS !

Registracija su nuolaida iki 2019.09.27

REGISTRACIJOS KAINOS

VISI KONFERENCIJOS PRANEŠĖJAI

SPALIO 9 D. PRANEŠĖJAI / / SPALIO 10 D. PRANEŠĖJAI

DOVILĖ BUINICKAITĖ - STRUCKIENĖ

RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė

MONIKA LAUKAITĖ

Wix.com Lietuvos padalinio vadovė

EUGENIJUS LAURINAITIS

Gydytojas psichiatras, psichoterapeutas bei grupių terapeutas, Vilniaus universiteto (VU) docentas, M. Romerio universiteto profesorius

Dr. VILIUS MAČIULAITIS

iLAW partneris, advokatas

ELIGIJUS KAJIETA

Atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas

SAULĖ BALČIŪNIENĖ

Žmogiškųjų išteklių, lyderystės ugdymo ir organizacijų kultūrų pokyčio ekspertė

ALGĖ JABLONSKIENĖ

CITY SERVICE valdybos narė atsakinga už Personalo valdymą

DAIVA LUBINSKAITĖ - TRAINAUSKIENĖ

THERMO FISHER SCIENTIFIC BALTICS personalo direktorė, PVPA valdybos narė

LINA JAKUČIONIENĖ

Europos komunikacijos direktorių asociacijos (EACD) ambasadorė Lietuvai

TOMAS MISIUKONIS

OVC CONSULTING partneris ir konsultantas

ROMANAS GAIDUKAS

GRAND PARTNERS partneris, vyr. konsultantas

SOLVEIGA GRUDIENĖ

PRIMUM ESSE direktorė, konsultantė, PVPA valdybos narė

PAULIUS AVIŽINIS

OVC CONSULTING direktorius ir konsultantas

LEDA TURAI PETRAUSKIENĖ, MCC

Aukščiausio lygio vadovų ir komandų koučingo bei lyderystės ekspertė

RAIMONDA ALONDERIENĖ

DEVBRIDGE žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė

STEFAN ROBSÉN

CORNERSTONE Šiaurės ir Baltijos valstybių vadovas

MILDA AUTUKAITĖ

SWEDBANK vyresnioji projektų vadovė

ANDRIUS GRIGORJEVAS

Semiotikas, Be&Do | VALUE CONSULTING Partneris ir strategas

DONALDAS DUŠKINAS

Retorikos mokytojas

LINA MIELIAUSKIENĖ

15min laidos „Atvirai su vadovu" turinio autorė ir vedėja, pokyčių valdymo, organizacijos kultūros, vadovų ir komandų vystymo konsultantė

Dr. JURGITA JUDICKIENĖ

JUREX vadovaujančioji partnerė, advokatė

LAURA RIMKUTĖ

Verslo psichologė, TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė

MARIUS BARTNINKAS

Kauno apygardos teismo teisėjas

DARIUS DUŽINSKAS

BALTIC AMADEUS personalo ir marketingo vadovas

GINTARĖ STONIENĖ

DELOITTE LEGAL darbo ir imigracijos teisės praktikos grupės vadovė

RIMANTAS STANEVIČIUS

ELLEX VALIŪNAS advokatas

ASTA SAKALAUSKAITĖ

PHILIP MORRIS BALTIC Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadovė Baltijos šalims

JUSTINA KLYVIENĖ

FUTURE LEADERSHIP vadovaujanti partnerė

Dr. MANTAS TVARIJONAVIČIUS

Vadovavimo konsultantas (EuroPsy), PVPA valdybos narys, VU Verslo mokyklos lektorius, GoodPeople.lt bendraįkūrėjas

ROMA PUIŠIENĖ

Pirmoji lietuvė Antarktidos maratono nugalėtoja, verslininkė

JŪRATĖ POZNIAKOVIENĖ

KAUNO TILTAI personalo direktorė

LINA STANKEVIČIENĖ - PIETARĖ

Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertė (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantė

TOMAS VYTAUTAS RASKEVIČIUS

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas

ŠARŪNAS DIGNAITIS

OVC CONSULTING konsultantas

ALDAS RUSEVIČIUS

KAUNO TILTAI generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas

SANDRA STANKEVIČIENĖ

Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertė (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantė

BRIGITA KALECKAITĖ

Geštalto psichoterapeutė, VILNIAUS GEŠTALTO INSTITUTO direktorė ir TRIPLE O CONSULTING konsultantė

POVILAS ČIUPLYS

TELIA darbuotojų patirčių vadovas

IEVA PECUKEVIČIŪTĖ

Fontes Management Consulting konsultantė

PAULIUS NOMGAUDAS

VGTU IT vadovas

SOFIJA ČELUTKIENĖ

ERNST & YOUNG BALTIC vyr. personalo specialistė ir vidinė trenerė

LIANA MOGIŠAITĖ

MOKYMO IR UGDYMO CENTRAS vadovė, komandinės elgsenos trenerė ir unikalios programos „Pasitikėjimas komandoje“ autorė, andragogė-praktikė

GINTARĖ DŪDĖNAITĖ

Strateginių talentų valdymo sprendimų organizacijos AMSTON padalinio vadovė

AURELIJA URBONAVIČIŪTĖ

Anatomy | People value partnerė

AISTĖ GRIGALIŪNAITĖ-STASELIENĖ

PEOPLE LAB partnerė, konsultantė

SAULIUS VANAGAS

VOODOOSALES agentūros įkūrėjas ir vadovas

PASKUTINĖ GALIMYBĖ REGISTRUOTIS – LIKO TIK 29 VIETOS !

Registracija su nuolaida iki 2019.09.27

REGISTRACIJOS KAINOS

PIRMOS DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)

DARBO TEISĖ

ĮMONIŲ PRAKTIKA

HR LYDERYSTĖ

PSICHOLOGIJA PERSONALUI

I DALIS 09:00 – 10:00

SVEIKI ATVYKĘ Į BESIKEIČIANTĮ HR PASAULĮ!

# HR PERSPEKTYVOS EUROPOJE: ŽMOGIŠKUMO ORGANIZACIJOSE BEIEŠKANT | Lucas van Wees, EAPM (European Association of Personnel Management) prezidentas, Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE direktorė, konsultantė, PVPA valdybos narė

# METAI MATUOJANT KANDIDATŲ PATYRIMĄ. KO IŠMOKOME? | Jurgita Lemešiūtė, PEOPLE LINK vadovaujanti partnerė

# APDOVANOK MANE | Andrius Grigorjevas, Semiotikas, Be&Do | VALUE CONSULTING Partneris ir strategas

# DARBUOTOJAI LIETUVOJE – GERIAUSI | Therrie Lauvray, THERRIE KEPYKLĖLIŲ įkūrėjas ir vadovas

II DALIS 10:30 – 12:30

# DARBO SUTARČIŲ NUTRAUKIMAS: KOKIA PRAKTIKA TEISINGA? | Dr. Vilius Mačiulaitis, iLAW partneris, advokatas

# KRITINIAI SPRENDIMAI PRIIMANT IR ATLEIDŽIANT DARBUOTOJUS: PSICHOLOGO IR TEISININKO AKISTATA | Rimantas Stanevičius, ELLEX VALIŪNAS advokatas ir Mantas Tvarijonavičius, Vadovavimo konsultantas (EuroPsy), PVPA valdybos narys, VU Verslo mokyklos lektorius, GoodPeople.lt bendraįkūrėjas

# „TURIU 5 VADOVUS: VIENAS PRIĖMĖ Į DARBĄ, TRYS SKIRIA UŽDUOTIS, ATLEIDIMĄ INICIJUOJA PENKTAS. KURIAM ESU TEISIŠKAI PAVALDUS IR KĄ APIE TAI TURIU ŽINOTI?“ | Dr. Jurgita Judickienė, JUREX vadovaujančioji partnerė, advokatė

# DARBO IR POILSIO LAIKO ORGANIZAVIMO PROBLEMOS | Dr. Vilius Mačiulaitis, iLAW partneris, advokatas

# MOTYVAVIMO PRIEMONĖS MADINGOS. BET AR REIKALINGOS? | Monika Laukaitė, Wix.com Lietuvos padalinio vadovė

# 7 PAMOKOS KURIANT AUGIMO EKOSISTEMĄ | Sofija Čelutkienė, ERNST & YOUNG BALTIC vyr. personalo specialistė ir vidinė trenerė

# ĮSITRAUKIMĄ KEIČIA PATIRTIS: BALTIC AMADEUS IŠMOKTOS PAMOKOS, KURIANT ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ | Darius Dužinskas, BALTIC AMADEUS personalo ir marketingo vadovas

# #AMŽIUSNESVARBU. KURIAME GERIAUSIĄ VIETĄ DIRBTI | Dovilė Buinickaitė – Struckienė, RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė

# (NE)VALINGAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS | Gintarė Dūdėnaitė, strateginių talentų valdymo sprendimų organizacijos AMSTON padalinio vadovė

# LYGIOS GALIMYBĖS – KITOS IŠEITIES PAPRASČIAUSIAI NĖRA | Tomas Vytautas Raskevičius, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas

# HR TECH LINKEDIN – NAUJAS HR ŽAISLAS – (NE) KIEKVIENAM? | Saulius Vanagas, VOODOOSALES agentūros įkūrėjas ir vadovas

# KOMANDA PER DIENĄ – MISIJA (NE)ĮMANOMA? | Romanas Gaidukas, GRAND PARTNERS partneris, vyr. konsultantas

# KŪNAS ATSPINDI CHARAKTERĮ | Brigita Kaleckaitė, Geštalto psichoterapeutė, VILNIAUS GEŠTALTO INSTITUTO direktorė ir TRIPLE O CONSULTING konsultantė

# HR TECH: VGTU SKAITMENIZACIJOS ISTORIJA – DOKUMENTŲ IR PROCESŲ VALDYMO SISTEMOS DIEGIMAS AGILE PRINCIPAIS | Paulius Nomgaudas, VGTU IT vadovas

# HR TECH 5 BŪDAI SKAITMENIZUOTI TALENTŲ VADYBĄ | Stefan Robsén, CORNERSTONE Šiaurės ir Baltijos valstybių vadovas

# HR TECH KO HR GALI IŠMOKTI IŠ KLIENTŲ APTARNAVIMO ARBA DARBUOTOJŲ PATIRTIS IR KAIP TAM ATRASTI LAIKO? | Povilas Čiuplys, TELIA darbuotojų patirčių vadovas

III DALIS 13:30 – 15:00

# NAUJAUSIA LIETUVOS AUKŠČIAUSIOJO TEISMO PRAKTIKA NAGRINĖJANT DARBO GINČUS | Marius Bartninkas, Kauno apygardos teismo teisėjas

# ATLYGIO VIEŠUMAS – SUGRIAUTAS AR UŽAUGINTAS PASITIKĖJIMAS? | Aistė Grigaliūnaitė – Staselienė, PEOPLE LAB partnerė, konsultantė

# KOMANDIRAVIMAS: KĄ VERTA ŽINOTI KOMANDIRUOJANT DARBUOTOJUS Į LIETUVĄ IR IŠ JOS? | Gintarė Stonienė, DELOITTE LEGAL darbo ir imigracijos teisės praktikos grupės vadovė

# ORGANIZACIJOS KULTŪROS KEITIMAS – LŪKESTIS VS. REALYBĖ | Saulė Balčiūnienė, Žmogiškųjų išteklių, lyderystės ugdymo ir organizacijų kultūrų pokyčio ekspertė, buvusi MAXIMA GRUPĖ personalo vadovė

# VIENAS LAUKE – NE KARYS: KAIP AUG(in)TI(s) DALIJANTIS | Jūratė Pozniakovienė, KAUNO TILTAI personalo direktorė ir Aldas Rusevičius, KAUNO TILTAI generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas

# KAIP SĖKMINGAI DIRBTI SU SKIRTINGŲ KULTŪRŲ ŽMONĖMIS? | Algė Jablonskienė, CITY SERVICE valdybos narė atsakinga už Personalo valdymą

# LAIMĖTI NEGALIMA PRALAIMĖTI: kaip iš HR specialisto tapti įmonės strateginiu patarėju? | Lina Jakučionienė, Europos komunikacijos direktorių asociacijos (EACD) ambasadorė Lietuvai

# KAIP PARDUOTI HR INICIATYVŲ VERTĘ? | Aurelija Urbonavičiūtė, Anatomy | People value partnerė

# DARBO RINKOS TENDENCIJOS PAGAL BALTIC SALARY SURVEY/FONTES ATLYGIO TYRIMŲ DUOMENIS | Ieva Pecukevičiūtė, Fontes Management Consulting konsultantė

# RETORIKOS MENAS VIRTUALIOJE VISUOMENĖJE | Donaldas Duškinas, Retorikos mokytojas

# (NE)NUSINULINIMO PRINCIPAI | Leda Turai – Petrauskienė, MCC, Aukščiausio lygio vadovų ir komandų koučingo bei lyderystės ekspertė

# KAIP PASIEKTI 106% ENERGIJOS TURINČIĄ KOMANDĄ? | Liana Mogišaitė, MOKYMO IR UGDYMO CENTRAS vadovė, komandinės elgsenos trenerė ir unikalios programos „Pasitikėjimas komandoje“ autorė, andragogė-praktikė

# NUO VISKĄ SPRENDŽIANČIO CEO IKI VERTĘ KURIANČIOS LYDERIŲ KOMANDOS (TIK 40 VIETŲ!) | Lina Stankevičienė-Pietarė, PCC, ICC, ir Sandra Stankevičienė, PCC, Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertės (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantės

IV DALIS 15:30 – 17:30

# KAIP NUGALĖTI IŠGYVENIMŲ MARATONE? | Roma Puišienė, Pirmoji lietuvė Antarktidos maratono nugalėtoja, verslininkė

# KAIP (NENUSI)DIRBTI: PRODUKTYVUMAS VS EFEKTYVUMAS | Dr. Vytautas Ašeris, Danske Bank departamento vadovas, VU partnerystės profesorius

# PERDEGIMAS DARBE | Dr. Eugenijus Laurinaitis, Gydytojas psichiatras, psichoterapeutas bei grupių terapeutas, Vilniaus universiteto (VU) docentas, M. Romerio universiteto profesorius

# IŠMOKTAS BEJĖGIŠKUMAS. NIEKADA NEVĖLU TURĖTI LAIMINGĄ VAIKYSTĘ | Dr. Alisa Miniotaitė, ALISA MANAGEMENT LABORATORY partnerė

# AR NE LAIKAS PERGALVOTI DARBO PRASMĘ? | Laura Rimkutė, Verslo psichologė, TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė

# PĖSČIOMIS APLINK LIETUVĄ PER 40 DIENŲ | Šarūnas Dignaitis, OVC CONSULTING konsultantas

ANTROS DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)

I DALIS 09:00 – 10:00

# LAIKO SPĄSTAI LIETUVAI | Mantas Katinas, INVESTUOK LIETUVOJE vadovas

# AR ESATE TEISINGAME KELY? O GAL VEDATE ORGANIZACIJĄ PROŠAL? | Tom Haak, HR TREND INSTITUTE įkūrėjas ir vadovas, knygų “The Future of HR” ir “Building Powerful Networks” autorius

# 10 PERSONALO VALDYMO PARADOKSŲ | Dr. Raimonda Alonderienė, DEVBRIDGE Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė

# NEMELUOKIT SAU: EIKIT IR SUKURKIT TIKRĄ ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ! | Prof. Dr. Pierre Casse, HR provokatorius, IEDC-Bled School of Management lyderystės programos vadovas, Moscow School of Management profesorius, daugiau nei 10 knygų autorius

II DALIS 11:30 – 13:00

# AGILE HR: AR PASIRUOŠĘ PAKEISTI NUSISTOVĖJUSĮ POŽIŪRĮ Į HR DARBO PRINCIPUS? | Natal Dank, Agile HR pionierė, SOUTHERN BLUE CONSULTING įkūrėja

# INOVACIJŲ TEATRAS: KODĖL NEPASIEKIAMAS REZULTATAS? | Justina Klyvienė, FUTURE LEADERSHIP vadovaujanti partnerė

# Temos pavadinimas derinamas… | Daiva Lubinskaitė – Trainauskienė, THERMO FISHER SCIENTIFIC BALTICS personalo direktorė, PVPA valdybos narė

# DARBUOTOJŲ PATIRTIES IR ĮSITRAUKIMO MATAVIMAS: KAS NAUDINGA, O KAS TIK MADINGA? | Eligijus Kajieta, Atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas

# TAPKITE PIRMUOJU PASIRINKIMU SAVO DARBUOTOJAMS IR SAVO KLIENTAMS | Svante Randlert, ACADEMIC WORK partneris

III DALIS 14:00 – 15:45

# GERIAUSIO SAVĘS ATRADIMO KELIU… | Staffan Åkerblom, Ph.Lic., Vadovų ir vadovų komandų patarėjas, TELIA COMPANY ir SEB ex Leadership & Organizational Development vadovas

# LYDERYSTĖ XXI A.: kitoks požiūris į lyderystę | Paulius Avižinis, OVC CONSULTING direktorius ir konsultantas

# DIDŽIOSIOS ARETHA FRANKLIN PAMOKOS IR KITOS NOKIA POKYČIŲ ĮŽVALGOS | Peter Holmark, NOKIA personalo vadovas, Europe Customer Operations

# KAIP PERSONALO VADOVAS GALI PADĖTI ĮGYVENDINTI POKYTĮ | Lina Mieliauskienė, 15min laidos „Atvirai su vadovu” turinio autorė ir vedėja, pokyčių valdymo, organizacijos kultūros, vadovų ir komandų vystymo konsultantė

# VADOVAI IRGI ŽMONĖS: NUSTOKITE ANT JŲ VARYTI | Tomas Misiukonis, OVC CONSULTING partneris ir konsultantas

# KARTAIS NEPASTEBIM, BET GERIAUSI ŽMONĖS PRARANDAMI PER MŪSŲ GERUMĄ. KAIP JŲ NEPRARASTI? | Povilas Petrauskas, Koučingo profesionalas

IV DALIS 16:15 – 17:30

# AR ESATE PASIRUOŠĘ IŠKELTI PAVIRŠIUN BJAURIUS DALYKUS, APIE KURIUOS DAŽNIAUSIAI ORGANIZACIJOJE NIEKAS NEKALBA? | Tobias Ködel, THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH įkūrėjas, Daimler AG programos “Leadership 2020” vadovas

# KODĖL “PIRMAS BLYNAS?” | Tim Van Wijk, “Pirmas blynas” direktorius

# DIVERSITY & INCLUSION: NE KLAUSIMAS – REALYBĖ. AR TIKRAI ŽMOGIŠKOS MŪSŲ ORGANIZACIJOS, KODĖL KITOS IŠEITIES NĖRA IR KAIP PARUOŠTI ORGANIZACIJĄ? Dalyvauja: Dovilė Buinickaitė – Struckienė, RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė, Milda Autukaitė, SWEDBANK vyresnioji projektų vadovė, Tomas Vytautas Raskevičius, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas, Živilė Valeišienė, WESTER UNION žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė, Asta Sakalauskaitė, PHILIP MORRIS BALTIC žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadovė Baltijos šalims

# MOTOCIKLU APLINK PASAULĮ: KODĖL IR TAU VERTĖTŲ? | Karolis Mieliauskas, keliautojas, nuotykių ieškotojas

PASKUTINĖ GALIMYBĖ REGISTRUOTIS – LIKO TIK 29 VIETOS !

Registracija su nuolaida iki 2019.09.27

REGISTRACIJOS KAINOS

HR SAVAITĖ LIETUVA – PERSONALO VADYBOS PROFESIONALAMS

Naujos idėjos, mintys ir įžvalgos, keičiančios personalo pasaulį

KONFERENCIJŲ REPORTAŽAI

PARTNERIAI

Nuo pat pirmosios konferencijos, jos organizavimas remiasi partneryste, turtingomis idėjomis ir visapusiu geranoriškumu. AČIŪ visiems, kuriantiems konferenciją kartu ir kasmet prisidedantiems prie renginio sėkmės!