PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
James
Suzman, PhD
Antropologas, knygų autorius
Kaip galėtų atrodyti pasaulis, jei darbas nebūtų toks svarbus? Nuo akmens amžiaus iki robotų eros – kitoks požiūris į darbą
Gal jau gana darbui valdyti mūsų gyvenimus? Tai, ką ankščiau medžiotojų – rinkėjų visuomenė laikė darbu, mes šiandien laikome laisvalaikiu ir, beje, ganėtinai brangiu. O kai kurie mūsų dirba ištisus metus, kad galėtų savaitėlę medžioti ar žvejoti. Hmm, kažkas čia ne taip…
Katja
Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABBIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Pagalvokite apie darbo, mokymosi ir savo gyvenimo ateitį. Pagalvokite apie tai, kas daro mus žmonėmis pasaulyje, kuris tampa vis labiau virtualus. Kaip mes, kaip žmonės ir mašinos, galime sustiprinti vieni kitus?
Vienintelis būdas numatyti ateitį yra ją sukurti.
Bertrand
Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Terence
Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
3 būdai, kaip sėkmingai dirbti ateityje
Visi kalba apie ateitį, bet ateitis jau čia. Šiuo metu esame naujame posūkio taške, su 5 reikšmingomis inovacijų platformomis: blokų grandinė (blockchain), energijos saugojimas, automatizavimas, robotika ir DNR sekos nustatymas. Tai yra nauja meta, ir ji neturi nieko bendra su „Facebook“. Jei norite likti konkurenciniame žemėlapyje, jūsų organizacijos dizainas privalo būti perbraižytas.
Thomas Møller
Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Debra
Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Kaip sukurti pripažinimo ir dėkingumo kultūrą organizacijoje?
Jausmas, kai kiekvienas darbuotojas jaučiasi vertinamas. Kur pripažįstami ne tik dideli, bet ir visi maži reikšmingi dalykai. Ten, kur pripažinimas vyksta nuolat, o ne tik kasmet ar kas penkerius metus. Ir kur jūsų žmonės jaučiasi vertinami ir vertinami dėl tikro, prasmingo ir įtraukaus pripažinimo.
Lars Kure
Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio „Organizational Happiness“ autorius
Kaip sukurti unikalų konkurencinį pranašumą ir tvarią sėkmę, vadovaujantis 3 organizacinės laimės ramsčiais – tikslu, stiprybėmis ir atjauta? Kur slypi jūsų organizacijos laimė?
Stebėkite savo organizacijos laimingumą, tarsi jūsų verslas priklausytų nuo to. Nes taip ir yra…
Išankstinė registracija su nuolaida
iki 2022.06.03
tik 344 EUR
+ 21% PVM
[ pilna registracijos kaina 648 EUR + PVM galioja nuo 2022.09.09 ]
Konferencijos pranešėjai
susipažinkite su pirmaisiais pranešėjais
James Suzman, PhD
Antropologas, knygų autorius
Katja Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABBIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Lars Kure Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio "Organizational Happiness" autorius
Terence Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
Thomas Møller Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Debra Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Bertrand Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Chris Hovde
TELIA Global People Movement vadovas, miesto vienuolis
Pārsla Baško
ERDA strateginio HR ir vidinės komunikacijos agentūros partnerė
Scott McArthur
Organizacijos dizaino ir transformacijos ekspertas
Giedrius Dzekunskas
DANSKE BANK IT paslaugų darbuotojams vadovas
Indrė Skalauskienė
DANSKE BANK Lietuvoje žmogiškųjų išteklių vadovė
* PRANEŠĖJŲ SĄRAŠAS PILDOMAS
James Suzman, PhD
Antropologas, bestselerio „Dirbantis žmogus: nuo akmes amžių iki robotų eros?“
Kaip galėtų atrodyti pasaulis, jei darbas nebūtų toks svarbus?
Lars Kure Juul
HR vadovas ir talentų vadybos ekspertas, konsultantas, #1 tarptautinio bestselerio „Organizational Happiness“ autorius
Katja Schipperheijn
Pasauliniu mastu pripažinta mokymosi strategė, knygų autorė, HABBIT OF IMPROVEMENT and sCooledu steigėja
Bertrand Rajon
NESTLE disruption and ecosystems lead
Terence Mauri
HR provokatorius ir ateities lyderystės ekspertas, HACK FUTURE LAB steigėjas, MIT and IE Business School verslumo mentorius
Thomas Møller Jeppesen
LEGO GROUP HR vadovas
Debra Corey
„Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition“ autorė, viena iš 101 darbuotojų įsitraukimo įtakingųjų
Chris Hovde
TELIA Global People Movement vadovas, miesto vienuolis
Pārsla Baško
ERDA strateginio HR ir vidinės komunikacijos agentūros partnerė
Scott McArthur
Organizacijos dizaino ir transformacijos ekspertas
Giedrius Dzekunskas
DANSKE BANK IT paslaugų darbuotojams vadovas
Indrė Sakalauskienė
DANSKE BANK Lietuvoje žmogiškųjų išteklių vadovė
* PRANEŠĖJŲ SĄRAŠAS PILDOMAS
Išankstinė registracija su nuolaida
iki 2022.06.03
tik 344 EUR
+ 21% PVM
[ pilna registracijos kaina 648 EUR + PVM galioja nuo 2022.09.09 ]
HR SAVAITĖ LIETUVA – PERSONALO VADYBOS PROFESIONALAMS
Naujos idėjos, mintys ir įžvalgos, keičiančios personalo pasaulį
