DIDŽIAUSIA KONFERENCIJA PERSONALO VADYBOS LYDERIAMS
2019.10.09 - 10 | Radisson Blu LietuvaKONFERENCIJOS PARTNERIS
DVI DIENOS ĮŽVALGŲ DIDŽIAUSIOJE PERSONALO KONFERENCIJOJE
LIETUVOJE JAU SPALIO 9 – 10 DIENOMIS
Prof. Dr. PIERRE CASSE
HR provokatorius, IEDC-Bled School of Management lyderystės programos vadovas, Moscow School of Management profesorius, daugiau nei 10 knygų autorius
NEMELUOKIT SAU: EIKIT IR SUKURKIT TIKRĄ ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ!
Ar esate HR profesionalai, nuolatos kvestionuojantys nusistovėjusias normas, ieškantys naujausių technologinių sprendimų, kurie leistų jums būti kuo arčiau žmonių, ar esate greičio, lankstumo, o, svarbiausia, pasitikėjimo ir pagarbos organizacijoje pavyzdys?
BRITTA HEISSENBERGER
IBM Global Business Services personalo vadovė, Europe Client Innovation Centers (CICs)
KURIOMIS SKAITMENINIO PASAULIO GALIMYBĖMIS DARBUI SU ŽMONĖMIS JAU PASINAUDOJOTE?
Kiekviena, net ir mažiausia, mūsų organizacinio gyvenimo smulkmena pasikeis. Dirbtinis intelektas, robotizuotos darbo vietos jau tampa realybe daugelyje organizacijų. O kur kas daugiau ir gerokai ženklesni pokyčiai mūsų laukia visai netolimoje ateityje. AR ESATE PASIRUOŠĘ ŠIAI TRANSFORMACIJAI?
Kaip IBM perkūrė savo personalo vadybą: praktinis žvilgsnis iš arti
TOBIAS KÖDEL
THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH įkūrėjas, Daimler AG programos „Leadership 2020” vadovas
AR ESATE PASIRUOŠĘ IŠKELTI PAVIRŠIUN BJAURIUS DALYKUS, APIE KURIUOS DAŽNIAUSIAI ORGANIZACIJOJE NIEKAS NEKALBA?
2016 metais, Tobias Ködel pakvietė per 17,000 įvairiausių lygių ir amžiaus Daimler vadovų iš viso pasaulio atrinkti 144 labiausiai motyvuotus įmonės protus, kurie pasiūlytų modernią ir įtraukiančią lyderystės koncepciją kompanijoje. Kokia įmonės kultūra, kokios bendradarbiavimo formos ir kokia lyderystė leis įveikti ateities iššūkius? LEADERSHIP’2020
TOM HAAK
HR TREND INSTITUTE įkūrėjas ir vadovas, knygų „The Future of HR” ir „Building Powerful Networks” autorius
AR ESATE TEISINGAME KELY? O GAL VEDATE ORGANIZACIJĄ PROŠAL?
Personalizavimas. Pasitikėjimo iššūkis. Darbuotojų patirčių valdymas. Žmonių analitika. Skaitmenizacija. Lankstumas ir greitis. (…) Kokios dešimt ryškiausių HR tendencijų 2020-iems? Kaip pasiruošti pačiam ir kaip padėti pasiruošti visai organizacijai?
Labiausiai įkvepiančios, daugiausia susimąstyti kviečiančios idėjos!
PETER HOLMARK
NOKIA personalo vadovas, Europe Customer Operations
“Aretha Franklin buvo nuostabi atlikėja, užvedanti publiką, skleidžianti savo muziką unikaliais būdais. Mažai kas nežinojo jos dainų, sunkiai tegalėjai neniūnuoti vos išgirdus ją dainuojant, o tai, ką ji skeidė muzikoje visuomet siejosi emociškai su klausytojais. Be viso to, ji buvo puiki lyderė, daugeliui instrumentalistų nušvietusi kelią muzikinei karjerai. Kaip jai pavyko išlikti tokia unikalia?”
DIDŽIOSIOS ARETHA FRANKLIN PAMOKOS IR KITOS LYDERYSTĖS ĮŽVALGOS
NATAL DANK
Agile HR pionierė, SOUTHERN BLUE CONSULTING įkūrėja
AGILE HR: AR PASIRUOŠĘ PAKEISTI NUSISTOVĖJUSĮ POŽIŪRĮ Į HR DARBO PRINCIPUS?
Pasaulis šiandien labai keičiasi, neatsilikdamos keičiasi ir organizacijos: keičiasi tai, kaip jos veikia, keičiasi vadybos formos, keičiasi darbo vieta, organizacijos robotizuojasi, skaitmenizuojasi… Kaip HR gali būti šių pokyčių priešakyje, tapti tikrais organizacijos dizaineriais, kuriančiais etišką darbo aplinką, paremtą pasitikėjimu, pagarba ir orumu… Maži žingsniai, dideli pokyčiai
STAFFAN ÅKERBLOM, Ph.Lic.
Vadovų ir vadovų komandų patarėjas, TELIA COMPANY ir SEB ex Leadership & Organizational Development vadovas
GERIAUSIO SAVĘS ATRADIMO KELIU…
Organizacijos, tinkamiausios veikti šiuolaikinėje aplinkoje, yra pagrįstos darbuotojų savarankiškumu, pasitikėjimu bei komandiniu darbu. Adaptyvumas, inovatyvumas ir klientų pasitenkinimas – yra pasiekiami tik pasitelkiant įsitraukusias komandas, palaikant vienas kitą, ir skatinant ugdyti geriausias savo kompetencijas. Savilyderystė ir komandiškumas yra esminiai įgūdžiai, kurių nemokoma mokykloje, todėl įmonės turi kurti būdus, kaip visiems savo darbuotojams suteikti įgūdžius, reikalingus veikti šiame naujame organizaciniame kontekste. Kaip tai galima padaryti didesniu mąstu?
LUCAS VAN WEES
EAPM (European Association of Personnel Management) prezidentas
PERSONALO VADYBA IR INOVACIJOS – EUROPINĖ PERSPEKTYVA: kokia ateitis laukia?
VISI KONFERENCIJOS PRANEŠĖJAI
SPALIO 9 D. PRANEŠĖJAI / / SPALIO 10 D. PRANEŠĖJAI
DOVILĖ BUINICKAITĖ - STRUCKIENĖ
RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė
MONIKA LAUKAITĖ
Wix.com Lietuvos padalinio vadovė
EUGENIJUS LAURINAITIS
Gydytojas psichiatras, psichoterapeutas bei grupių terapeutas, Vilniaus universiteto (VU) docentas, M. Romerio universiteto profesorius
Dr. VILIUS MAČIULAITIS
iLAW partneris, advokatas
ELIGIJUS KAJIETA
Atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas
SAULĖ BALČIŪNIENĖ
Žmogiškųjų išteklių, lyderystės ugdymo ir organizacijų kultūrų pokyčio ekspertė
ALGĖ JABLONSKIENĖ
CITY SERVICE valdybos narė atsakinga už Personalo valdymą
JURGITA LEMEŠIŪTĖ
PEOPLE LINK Vadovaujanti partnerė
LINA JAKUČIONIENĖ
Europos komunikacijos direktorių asociacijos (EACD) ambasadorė Lietuvai
TOMAS MISIUKONIS
OVC CONSULTING partneris ir konsultantas
ROMANAS GAIDUKAS
GRAND PARTNERS partneris, vyr. konsultantas
SOLVEIGA GRUDIENĖ
PRIMUM ESSE direktorė, konsultantė, PVPA valdybos narė
PAULIUS AVIŽINIS
OVC CONSULTING direktorius ir konsultantas
LEDA TURAI PETRAUSKIENĖ, MCC
Aukščiausio lygio vadovų ir komandų koučingo bei lyderystės ekspertė
RAIMONDA ALONDERIENĖ
DEVBRIDGE žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė
DAIVA LUBINSKAITĖ - TRAINAUSKIENĖ
THERMO FISHER SCIENTIFIC BALTICS personalo direktorė, PVPA valdybos narė
MILDA AUTUKAITĖ
SWEDBANK vyresnioji projektų vadovė
ANDRIUS GRIGORJEVAS
Semiotikas, Be&Do | VALUE CONSULTING Partneris ir strategas
DONALDAS DUŠKINAS
Retorikos mokytojas
LINA MIELIAUSKIENĖ
15min laidos „Atvirai su vadovu" turinio autorė ir vedėja, pokyčių valdymo, organizacijos kultūros, vadovų ir komandų vystymo konsultantė
Dr. JURGITA JUDICKIENĖ
JUREX vadovaujančioji partnerė, advokatė
DR. VYTAUTAS AŠERIS
Danske Bank departamento vadovas, VU partnerystės profesorius
MARIUS BARTNINKAS
Kauno apygardos teismo teisėjas
DARIUS DUŽINSKAS
BALTIC AMADEUS personalo ir marketingo vadovas
GINTARĖ STONIENĖ
DELOITTE LEGAL darbo ir imigracijos teisės praktikos grupės vadovė
RIMANTAS STANEVIČIUS
ELLEX VALIŪNAS advokatas
STEFAN ROBSÉN
CORNERSTONE Šiaurės ir Baltijos valstybių vadovas
JUSTINA KLYVIENĖ
FUTURE LEADERSHIP vadovaujanti partnerė
Dr. MANTAS TVARIJONAVIČIUS
Vadovavimo konsultantas (EuroPsy), PVPA valdybos narys, VU Verslo mokyklos lektorius, GoodPeople.lt bendraįkūrėjas
LAURA RIMKUTĖ
Verslo psichologė, TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė
ASTA SAKALAUSKAITĖ
PHILIP MORRIS BALTIC Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadovė Baltijos šalims
LINA STANKEVIČIENĖ - PIETARĖ
Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertė (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantė
TOMAS VYTAUTAS RASKEVIČIUS
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas
ŠARŪNAS DIGNAITIS
OVC CONSULTING konsultantas
JŪRATĖ POZNIAKOVIENĖ
KAUNO TILTAI personalo direktorė
SANDRA STANKEVIČIENĖ
Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertė (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantė
BRIGITA KALECKAITĖ
Geštalto psichoterapeutė, VILNIAUS GEŠTALTO INSTITUTO direktorė ir TRIPLE O CONSULTING konsultantė
POVILAS ČIUPLYS
TELIA darbuotojų patirčių vadovas
ALDAS RUSEVIČIUS
KAUNO TILTAI generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas
PAULIUS NOMGAUDAS
VGTU IT vadovas
SOFIJA ČELUTKIENĖ
ERNST & YOUNG BALTIC vyr. personalo specialistė ir vidinė trenerė
LIANA MOGIŠAITĖ
MOKYMO IR UGDYMO CENTRAS vadovė, komandinės elgsenos trenerė ir unikalios programos „Pasitikėjimas komandoje“ autorė, andragogė-praktikė
IEVA PECUKEVIČIŪTĖ
Fontes Management Consulting konsultantė
AURELIJA URBONAVIČIŪTĖ
Anatomy | People value partnerė
AISTĖ GRIGALIŪNAITĖ-STASELIENĖ
PEOPLE LAB partnerė, konsultantė
SAULIUS VANAGAS
VOODOOSALES agentūros įkūrėjas ir vadovas
GINTARĖ DŪDĖNAITĖ
Strateginių talentų valdymo sprendimų organizacijos AMSTON padalinio vadovė
ROMA PUIŠIENĖ
Pirmoji lietuvė Antarktidos maratono nugalėtoja, verslininkė
PIRMOS DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)
DARBO TEISĖ
ĮMONIŲ PRAKTIKA
HR LYDERYSTĖ
PSICHOLOGIJA PERSONALUI
I DALIS 09:00 – 10:00
SVEIKI ATVYKĘ Į BESIKEIČIANTĮ HR PASAULĮ!
# HR PERSPEKTYVOS EUROPOJE: ŽMOGIŠKUMO ORGANIZACIJOSE BEIEŠKANT | Lucas van Wees, EAPM (European Association of Personnel Management) prezidentas, Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE direktorė, konsultantė, PVPA valdybos narė
# METAI MATUOJANT KANDIDATŲ PATYRIMĄ. KO IŠMOKOME? | Jurgita Lemešiūtė, PEOPLE LINK vadovaujanti partnerė
# APDOVANOK MANE | Andrius Grigorjevas, Semiotikas, Be&Do | VALUE CONSULTING Partneris ir strategas
# DARBUOTOJAI LIETUVOJE – GERIAUSI | Therrie Lauvray, THERRIE KEPYKLĖLIŲ įkūrėjas ir vadovas
II DALIS 10:30 – 12:30
# MOTYVAVIMO PRIEMONĖS MADINGOS. BET AR REIKALINGOS? | Monika Laukaitė, Wix.com Lietuvos padalinio vadovė
# KRITINIAI SPRENDIMAI PRIIMANT IR ATLEIDŽIANT DARBUOTOJUS: PSICHOLOGO IR TEISININKO AKISTATA | Rimantas Stanevičius, ELLEX VALIŪNAS advokatas ir Mantas Tvarijonavičius, Vadovavimo konsultantas (EuroPsy), PVPA valdybos narys, VU Verslo mokyklos lektorius, GoodPeople.lt bendraįkūrėjas
# ĮSITRAUKIMĄ KEIČIA PATIRTIS: BALTIC AMADEUS IŠMOKTOS PAMOKOS, KURIANT ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ | Darius Dužinskas, BALTIC AMADEUS personalo ir marketingo vadovas
# KOMANDA PER DIENĄ – MISIJA (NE)ĮMANOMA? | Romanas Gaidukas, GRAND PARTNERS partneris, vyr. konsultantas
# DARBO SUTARČIŲ NUTRAUKIMAS: KOKIA PRAKTIKA TEISINGA? | Dr. Vilius Mačiulaitis, iLAW partneris, advokatas
# 7 PAMOKOS KURIANT AUGIMO EKOSISTEMĄ | Sofija Čelutkienė, ERNST & YOUNG BALTIC vyr. personalo specialistė ir vidinė trenerė
# HR TECH LINKEDIN – NAUJAS HR ŽAISLAS – (NE) KIEKVIENAM? | Saulius Vanagas, VOODOOSALES agentūros įkūrėjas ir vadovas
# HR TECH KO HR GALI IŠMOKTI IŠ KLIENTŲ APTARNAVIMO ARBA DARBUOTOJŲ PATIRTIS IR KAIP TAM ATRASTI LAIKO? | Povilas Čiuplys, TELIA darbuotojų patirčių vadovas
# KŪNAS ATSPINDI CHARAKTERĮ | Brigita Kaleckaitė, Geštalto psichoterapeutė, VILNIAUS GEŠTALTO INSTITUTO direktorė ir TRIPLE O CONSULTING konsultantė
# HR TECH: VGTU SKAITMENIZACIJOS ISTORIJA – DOKUMENTŲ IR PROCESŲ VALDYMO SISTEMOS DIEGIMAS AGILE PRINCIPAIS | Paulius Nomgaudas, VGTU IT vadovas
# HR TECH 5 BŪDAI SKAITMENIZUOTI TALENTŲ VADYBĄ | Stefan Robsén, CORNERSTONE Šiaurės ir Baltijos valstybių vadovas
# DARBO IR POILSIO LAIKO ORGANIZAVIMO PROBLEMOS | Dr. Vilius Mačiulaitis, iLAW partneris, advokatas
# (NE)VALINGAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS | Gintarė Dūdėnaitė, strateginių talentų valdymo sprendimų organizacijos AMSTON padalinio vadovė
# LYGIOS GALIMYBĖS – KITOS IŠEITIES PAPRASČIAUSIAI NĖRA | Tomas Vytautas Raskevičius, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas
# „TURIU 5 VADOVUS: VIENAS PRIĖMĖ Į DARBĄ, TRYS SKIRIA UŽDUOTIS, ATLEIDIMĄ INICIJUOJA PENKTAS. KURIAM ESU TEISIŠKAI PAVALDUS IR KĄ APIE TAI TURIU ŽINOTI?“ | Dr. Jurgita Judickienė, JUREX vadovaujančioji partnerė, advokatė
# #AMŽIUSNESVARBU. KURIAME GERIAUSIĄ VIETĄ DIRBTI | Dovilė Buinickaitė – Struckienė, RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė
III DALIS 13:30 – 15:00
# LAIMĖTI NEGALIMA PRALAIMĖTI: kaip iš HR specialisto tapti įmonės strateginiu patarėju? | Lina Jakučionienė, Europos komunikacijos direktorių asociacijos (EACD) ambasadorė Lietuvai
# KAIP PARDUOTI HR INICIATYVŲ VERTĘ? | Aurelija Urbonavičiūtė, Anatomy | People value partnerė
# KAIP PASIEKTI 106% ENERGIJOS TURINČIĄ KOMANDĄ? | Liana Mogišaitė, MOKYMO IR UGDYMO CENTRAS vadovė, komandinės elgsenos trenerė ir unikalios programos „Pasitikėjimas komandoje“ autorė, andragogė-praktikė
# ORGANIZACIJOS KULTŪROS KEITIMAS – LŪKESTIS VS. REALYBĖ | Saulė Balčiūnienė, Žmogiškųjų išteklių, lyderystės ugdymo ir organizacijų kultūrų pokyčio ekspertė, buvusi MAXIMA GRUPĖ personalo vadovė
# (NE)NUSINULINIMO PRINCIPAI | Leda Turai – Petrauskienė, MCC, Aukščiausio lygio vadovų ir komandų koučingo bei lyderystės ekspertė
# DARBO RINKOS TENDENCIJOS PAGAL BALTIC SALARY SURVEY/FONTES ATLYGIO TYRIMŲ DUOMENIS | Ieva Pecukevičiūtė, Fontes Management Consulting konsultantė
# NAUJAUSIA LIETUVOS AUKŠČIAUSIOJO TEISMO PRAKTIKA NAGRINĖJANT DARBO GINČUS | Marius Bartninkas, Kauno apygardos teismo teisėjas
# ATLYGIO VIEŠUMAS – SUGRIAUTAS AR UŽAUGINTAS PASITIKĖJIMAS? | Aistė Grigaliūnaitė – Staselienė, PEOPLE LAB partnerė, konsultantė
# KOMANDIRAVIMAS: KĄ VERTA ŽINOTI KOMANDIRUOJANT DARBUOTOJUS Į LIETUVĄ IR IŠ JOS? | Gintarė Stonienė, DELOITTE LEGAL darbo ir imigracijos teisės praktikos grupės vadovė
# RETORIKOS MENAS VIRTUALIOJE VISUOMENĖJE | Donaldas Duškinas, Retorikos mokytojas
# VIENAS LAUKE – NE KARYS: KAIP AUG(in)TI(s) DALIJANTIS | Jūratė Pozniakovienė, KAUNO TILTAI personalo direktorė ir Aldas Rusevičius, KAUNO TILTAI generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas
# KAIP SĖKMINGAI DIRBTI SU SKIRTINGŲ KULTŪRŲ ŽMONĖMIS? | Algė Jablonskienė, CITY SERVICE valdybos narė atsakinga už Personalo valdymą
# NUO VISKĄ SPRENDŽIANČIO CEO IKI VERTĘ KURIANČIOS LYDERIŲ KOMANDOS (TIK 40 VIETŲ!) | Lina Stankevičienė-Pietarė, PCC, ICC, ir Sandra Stankevičienė, PCC, Vadovų komandų ir individualus ugdymo ekspertės (Executive Coach, PCC), lyderystės konsultantės
IV DALIS 15:30 – 17:30
# KAIP NUGALĖTI IŠGYVENIMŲ MARATONE? | Roma Puišienė, Pirmoji lietuvė Antarktidos maratono nugalėtoja, verslininkė
# KAIP (NENUSI)DIRBTI: PRODUKTYVUMAS VS EFEKTYVUMAS | Dr. Vytautas Ašeris, Danske Bank departamento vadovas, VU partnerystės profesorius
# PERDEGIMAS DARBE | Dr. Eugenijus Laurinaitis, Gydytojas psichiatras, psichoterapeutas bei grupių terapeutas, Vilniaus universiteto (VU) docentas, M. Romerio universiteto profesorius
# IŠMOKTAS BEJĖGIŠKUMAS. NIEKADA NEVĖLU TURĖTI LAIMINGĄ VAIKYSTĘ | Dr. Alisa Miniotaitė, ALISA MANAGEMENT LABORATORY partnerė
# AR NE LAIKAS PERGALVOTI DARBO PRASMĘ? | Laura Rimkutė, Verslo psichologė, TRIPLE O CONSULTING partnerė ir konsultantė
# PĖSČIOMIS APLINK LIETUVĄ PER 40 DIENŲ | Šarūnas Dignaitis, OVC CONSULTING konsultantas
ANTROS DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)
I DALIS 09:00 – 11:00
# LAIKO SPĄSTAI LIETUVAI | Mantas Katinas, INVESTUOK LIETUVOJE vadovas
# AR ESATE TEISINGAME KELY? O GAL VEDATE ORGANIZACIJĄ PROŠAL? | Tom Haak, HR TREND INSTITUTE įkūrėjas ir vadovas, knygų “The Future of HR” ir “Building Powerful Networks” autorius
# 10 PERSONALO VALDYMO PARADOKSŲ | Dr. Raimonda Alonderienė, DEVBRIDGE Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė
# NEMELUOKIT SAU: EIKIT IR SUKURKIT TIKRĄ ŽMONIŲ ORGANIZACIJĄ! | Prof. Dr. Pierre Casse, HR provokatorius, IEDC-Bled School of Management lyderystės programos vadovas, Moscow School of Management profesorius, daugiau nei 10 knygų autorius
II DALIS 11:30 – 13:00
# AGILE HR: AR PASIRUOŠĘ PAKEISTI NUSISTOVĖJUSĮ POŽIŪRĮ Į HR DARBO PRINCIPUS? | Natal Dank, Agile HR pionierė, SOUTHERN BLUE CONSULTING įkūrėja
# INOVACIJŲ TEATRAS: KODĖL NEPASIEKIAMAS REZULTATAS? | Justina Klyvienė, FUTURE LEADERSHIP vadovaujanti partnerė
# Temos pavadinimas derinamas… | Daiva Lubinskaitė – Trainauskienė, THERMO FISHER SCIENTIFIC BALTICS personalo direktorė, PVPA valdybos narė
# DARBUOTOJŲ PATIRTIES IR ĮSITRAUKIMO MATAVIMAS: KAS NAUDINGA, O KAS TIK MADINGA? | Eligijus Kajieta, Atlygio ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas
# TAPKITE PIRMUOJU PASIRINKIMU SAVO DARBUOTOJAMS IR SAVO KLIENTAMS | Svante Randlert, ACADEMIC WORK partneris
III DALIS 14:00 – 15:45
# GERIAUSIO SAVĘS ATRADIMO KELIU… | Staffan Åkerblom, Ph.Lic., Vadovų ir vadovų komandų patarėjas, TELIA COMPANY ir SEB ex Leadership & Organizational Development vadovas
# LYDERYSTĖ XXI A.: kitoks požiūris į lyderystę | Paulius Avižinis, OVC CONSULTING direktorius ir konsultantas
# DIDŽIOSIOS ARETHA FRANKLIN PAMOKOS IR KITOS NOKIA POKYČIŲ ĮŽVALGOS | Peter Holmark, NOKIA personalo vadovas, Europe Customer Operations
# KAIP PERSONALO VADOVAS GALI PADĖTI ĮGYVENDINTI POKYTĮ | Lina Mieliauskienė, 15min laidos „Atvirai su vadovu” turinio autorė ir vedėja, pokyčių valdymo, organizacijos kultūros, vadovų ir komandų vystymo konsultantė
# VADOVAI IRGI ŽMONĖS: NUSTOKITE ANT JŲ VARYTI | Tomas Misiukonis, OVC CONSULTING partneris ir konsultantas
# KARTAIS NEPASTEBIM, BET GERIAUSI ŽMONĖS PRARANDAMI PER MŪSŲ GERUMĄ. KAIP JŲ NEPRARASTI? | Povilas Petrauskas, Koučingo profesionalas
IV DALIS 16:15 – 17:30
# AR ESATE PASIRUOŠĘ IŠKELTI PAVIRŠIUN BJAURIUS DALYKUS, APIE KURIUOS DAŽNIAUSIAI ORGANIZACIJOJE NIEKAS NEKALBA? | Tobias Ködel, THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH įkūrėjas, Daimler AG programos “Leadership 2020” vadovas
# KODĖL “PIRMAS BLYNAS?” | Tim Van Wijk, “Pirmas blynas” direktorius
# DIVERSITY & INCLUSION: NE KLAUSIMAS – REALYBĖ. AR TIKRAI ŽMOGIŠKOS MŪSŲ ORGANIZACIJOS, KODĖL KITOS IŠEITIES NĖRA IR KAIP PARUOŠTI ORGANIZACIJĄ? Dalyvauja: Dovilė Buinickaitė – Struckienė, RIMI LIETUVA Personalo skyriaus vadovė, Milda Autukaitė, SWEDBANK vyresnioji projektų vadovė, Tomas Vytautas Raskevičius, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos integravimo skyriaus vedėjas, Živilė Valeišienė, WESTER UNION žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė, Asta Sakalauskaitė, PHILIP MORRIS BALTIC žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadovė Baltijos šalims
# MOTOCIKLU APLINK PASAULĮ: KODĖL IR TAU VERTĖTŲ? | Karolis Mieliauskas, keliautojas, nuotykių ieškotojas
HR SAVAITĖ LIETUVA – PERSONALO VADYBOS PROFESIONALAMS
Naujos idėjos, mintys ir įžvalgos, keičiančios personalo pasaulį
KONFERENCIJŲ REPORTAŽAI
PARTNERIAI
Nuo pat pirmosios konferencijos, jos organizavimas remiasi partneryste, turtingomis idėjomis ir visapusiu geranoriškumu. AČIŪ visiems, kuriantiems konferenciją kartu ir kasmet prisidedantiems prie renginio sėkmės!
PAGRINDINIS KONFERENCIJOS PARTNERIS
PARTNERIAI
