NAVID NAZEMIAN

VODAFONE | Global HR Head | Executive Coach


 

HR TRANSFORMATION 4.0 – NAUJOS HR KARTOS BEIEŠKANT!

Pastaruosius dešimtmečius HR, kaip organizacinė funkcija, buvo nuolatos spaudžiama keistis: vis daugiau spaudimo HR’ui transformuotis ir kurti vertę, vis daugiau įtampos tarp to, ko reikia verslui ir ką HR gali duoti. Kaip bebūtų gaila, visi žinome, kad pastarosios HR transformacijos retai atnešdavo tikėtinų rezultatų.

Koks pokytis laukia HR, ypač turint galvoje pastarųjų mėnesių įvykius?