Praktinės dirbtuvės
Rugsėjo 11 d. - 11:00
Kodėl (n)esate organizacija, kurioje žmonės nori dirbti?
Dirbtuves veda:
\Giedrė Simanauskaitė \Asta Mikalajūnienė
Apie dirbtuves
Šiose įtraukiančiose ir praktinėse dirbtuvėse dalyviai gilinsis į savo organizacijos įvaizdį ir patrauklumą. Atlikdami praktines užduotis, jie:
-
- įsivertins, ką ir kaip komunikuoja apie savo organizaciją kitiems
- analizuos savo skaitmeninį įvaizdį iš kandidato perspektyvos
- sužinos, kaip atrodo konkurencinėje aplinkoje
- susiformuos konkretų veiksmų planą norimam ar reikiamam pokyčiui sukurti
Tai proga suteikti ir gauti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį bei pažvelgti į savo ir kitas organizacijas iš Employer Branding perspektyvos.
Seminarą ves: Giedrė Simanauskaitė, „Partners in Comms“ partnerė ir Asta Mikalajūnienė, „DID Moons“ agentūros strategė ir partnerė. Jos taip pat yra dėstytojos bei knygos „Organizacija, kurioje nori dirbti”
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 11 d. - 14:15
AI Reality Check: nuo haliucinacijų prie patikimų sprendimų
Dirbtuves veda:
\Ieva Kiliuvienė
Apie dirbtuves
Seminaro metu dalyviai:
-
- Mokinsis atpažinti skirtingus AI haliucinacijų tipus
- Įgis praktinių įgūdžių, kaip užduoti klausimus, kad sumažintų klaidingos informacijos riziką
- Susipažins su efektyviais metodais faktams patikrinti
- Išbandys įvairias strategijas, kaip valdyti AI sistemų polinkį „fantazuoti”
- Supras, kaip kurti saugiklius savo organizacijoje.
Užsiėmimas bus naudingas visiems, kas naudoja AI įrankius savo darbe – HR specialistams, HR vadovams, HR analitikams, HR komunikacijos profesionalams. Teorinė dalis bus minimali, daugiausia laiko skirsime demo ir realių situacijų analizei.”
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 11 d. - 15:15
Kaip taikyti šaudyklinę diplomatiją darbe? Kaip taikyti šaudyklinę diplomatiją HR darbe? Kaip HR’o buvimą „žmonių žmogumi“ paversti tvaria verte verslui?
Dirbtuves veda:
\Artūras Uščinas
Apie dirbtuves
Analizuosime, kaip HR gali monetizuoti santykius su vidiniais stakeholderiais, pasitelkdamas šaudyklinės diplomatijos principus, interesų analizę ir kitus strateginio susitarimo įrankius. Aptarsime, kaip pereiti nuo inertiško veikimo vystant santykius prie strateginio požiūrio, kuris gali duoti didesnę naudą organizacijos rezultatams.
-
- Konfliktų kaštai organizacijai: ką gali (ir turi) daryti HR?
- Neišnaudotas HR diplomatinis potencialas: nuo strategijos prie taktikos.
- Šaudyklinės diplomatijos principai: įrankiai konfliktuojančių pusių suartinimui.
- Tarpininkavimas be stalo: kaip HR’ai gali kurti vertę nematomose derybose.
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 12 d. - 10:30
Kai susitinka skirtingi požiūriai: kaip kalbėtis, kad susikalbėtum?
Dirbtuves veda:
\Kotryna Gotberg
Apie dirbtuves
Teoriškai žinome, kad mūsų skirtingumai yra vertingi organizacijai. Praktiškai – visi turime patirties, kai dėl skirtingų požiūrių buvo sunku susikalbėti, priimti sprendimą ar net įpuolėme į konfliktą. Tad – kas galėtų padėti?
Susitikimo temos:
-
- nesusikalbėjimų „anatomija“,
- asmeninė pasaulėžiūra – kaip apibrėžiame veiklos sėkmę ir asmeninę savivertę,
- kaip susikalbėti – šiuolaikiškos idėjos ir praktiniai įrankiai (vertikalus kompetencijų ugdymas, veiksmingų pokalbių ir dalyvaujančio sprendimų priėmimo praktikos).\
Skirta: vadovams, personalo specialistams, vidiniams treneriams
Informacija dalyviams: Jeigu pasirinkote dalyvauti šioje sesijoje, prašytume prisiminti ir atsinešti savo atvejį – asmenišką, aktualią (ne pasibaigusią) sudėtingą situaciją (konfliktiškas santykis, sunkumas susitarti ar rasti sprendimą), kuriai norėtumėte gauti naujų įžvalgų.
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 11 d. 12:00
Darbo ginčų prevencija: ką turi žinoti personalo profesionalas
Dirbtuves veda:
\Tomas Bagdanskis
Apie dirbtuves
Remiantis realiomis darbo bylomis, analizuosime dažniausiai pasitaikančias darbdavių klaidas, aptarsime teismų praktiką ir išgryninsime, ką būtina numatyti savo personalo valdymo dokumentuose, siekiant išvengti darbo ginčų. Mokymus ves dr. Tomas Bagdanskis – advokatų kontoros „WIDEN“ vadovaujantis partneris, advokatas, darbo teisės ekspertas, kurio įžvalgos remiasi realiomis bylomis ir naujausia teismų praktika.
Dirbtuvių metu dalyviai:
-
- Analizuos dažniausias darbdavių klaidas, lemiančias ginčus
- Išmoks atpažinti rizikingas situacijas darbo santykiuose
- Peržiūrės ir įvertins savo organizacijos dokumentų kokybę
- Gaus praktinių rekomendacijų, ką būtina turėti personalo dokumentacijoje
- Diskutuos apie prevencinius veiksmus, kurie padeda išvengti teisminių procesų
- Aptars, kokie dokumentai padeda darbdaviui apsiginti teisme
- Diskutuos apie naujausias tendencijas darbo teisėje ir ginčų prevencijoje
Kam skirta: personalo vadovams, specialistams, teisininkams, HR partneriams, siekiantiems stiprinti savo darbo teisės kompetencijas ir norintiems išvengti darbo ginčų savo organizacijose.
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 12 d. - 13:15
Kūrybiškumas darbe – paskutinis žmogaus pranašumas
Dirbtuves veda:
\Dr. Ieva Martinaitytė
Apie dirbtuves
Šiandien, kai dirbtinis intelektas keičia darbo pobūdį ir verčia iš naujo galvoti apie ateities vaidmenis, žmogaus kūrybingumas tampa ne prabanga, o būtinybė. Tačiau… kūrybingumas pats savaime neatsiranda – jam reikia sąlygų, kad galėtų klestėti. Laimei, kūrybingumas nėra „tik menininkams“, o tyrimai rodo – jį galima ugdyti, stiprinti ir pritaikyti, net kasdienėje darbo rutinoje.
Per šias 45 minučių dirbtuves kalbėsime apie tai:
-
- Kodėl kasdienis kūrybingumas tampa būtinybe šiuolaikinėms organizacijoms?
- Kokie yra pagrindiniai kūrybingumo barjerai – ir kaip juos įveikti?
- Kaip pasitelkti paprastus, mokslo pagrįstus įrankius kūrybiniam mąstymui skatinti (net ne kūrybiniuose vaidmenyse)?
Tai sesija apie praktinius, pritaikomus įpročius, kurie padeda komandoms efektyviau spręsti problemas, veikti kūrybiškai, greitai prisitaikyti ir jausti daugiau atsakomybės už savo rezultatus
*Dirbtuvėse gali dalyvauti tik konferencijos „HR Savaitė Lietuva” dalyviai. Vietų kiekis ribotas.
Rugsėjo 12 d. - 14:15
Programėlės pristatymas
Reiz-Tech
Pažink ir ugdyk kompetencijas su Skillit (saldi tinklaveika) Atrask Skillit – įrankį, kuris padeda valdyti kompetencijas ir ugdyti talentus.
Kartu su kitais HR profesionalais pasimėgauk kava, desertu ir gyva tinklaveika, kuri suteiks įžvalgų bei praktinių sprendimų tavo organizacijai.
