DIDŽIAUSIA KONFERENCIJA PERSONALO VADOVAMS

Rugsėjo 11 – 12 d.

      REGISTRUOTIS      

PAGRINDINIS PARTNERIS

 

Lyderystė Organizacijų strategija Organizacijų kultūra Emocinė gerovė Darbuotojų atrankos Darbdavio įvaizdis Darbuotojų įvairovė ir įtrauktis Technologiniai sprendimai AI Lyderystė Organizacijų strategija Organizacijų kultūra Emocinė gerovė Darbuotojų atrankos Darbdavio įvaizdis Darbuotojų įvairovė ir įtrauktis Technologiniai sprendimai AI
Atlygio tendencijos ir direktyva HR kaip strateginis partneris Karjeros planavimas Darbuotojų ambasadorystė Emocinis atsparumas Organizacijų atsparumas CEO ir HR tandemas Atlygio tendencijos ir direktyva HR kaip strateginis partneris Karjeros planavimas Darbuotojų ambasadorystė Emocinis atsparumas Organizacijų atsparumas CEO ir HR tandemas

Jitske Kramer

Antoni Lacinai

Dennis Nørmark

Paul Skinner

Mark Tigchelaar

Martin Gutmann

Pranešėjai

Jitske Kramer

Jitske Kramer

Organizacijų antropologija

Jitske Kramer yra po pasaulį keliaujanti verslo bendruomenės antropologė, besimokanti iš tradicinių gydūnų, lyderių, savo idėjomis stebinančių novatorių ir atsitiktinių praeivių patirties. Ji žvelgia į pasaulį ir organizacijas antropologės akimis, siekdama suprasti, ką iš tiesų reiškia būti žmogumi tarp žmonių. Jitske visada ieško naujų būdų, kaip kurti stiprias komandas ir stiprinti jų tarpusavio ryšius. Kalbėdama apie gyvenimišką patirtį ir žinias, ji grįžta prie organizavimo, bendradarbiavimo ir vadovavimo ištakų.

Antoni Lacinai

Antoni Lacinai

Didelio poveikio komunikacija

Antoni Lacinai – žinomas pasaulinis lektorius ir specialistas darbo vietos komunikacijos, motyvacijos ir įsitraukimo srityse. Turėdamas gilų supratimą apie tai, kaip komunikacija veikia darbuotojų našumą, Antoni padėjo daugybei organizacijų pagerinti savo darbo vietos dinamiką ir pasiekti aukštesnį produktyvumo ir pasitenkinimo lygį.

Dennis Nørmark

Dennis Nørmark

Organizacinė kultūra

Daug profesionalų jaučiasi pasimetę dėl susitikimų, ataskaitų ir administracinių užduočių, kurios teikia mažai vertės. Dennis Nørmark nagrinėja „pseudodarbų“ sąvoką, apšviesdamas, kaip organizacijos gali atpažinti ir pašalinti šias neproduktyvias veiklas. Dennis dalinasi strategijomis, kaip supaprastinti darbo procesus, skatinti prasmingą darbą ir didinti bendrą produktyvumą.

Paul Skinner

Paul Skinner

Tikslo vedama organizacinė transformacija

Paul Skinner yra apdovanojimus pelnęs knygos The Purpose Upgrade autorius, kurią Mike Berners-Lee apibūdino kaip svarbų raginimą verslui persvarstyti savo tikslus. Jis taip pat parašė Collaborative Advantage, kurią Ben Cohen ir Jerry Greenfield pavadino puikiu sėkmingo verslo receptu. Savo konsultacijų praktikoje „Agency of the Future“ Paul padeda įmonėms įgyvendinti pokyčius, pagrįstus tikslu.

Mark Tigchelaar

Mark Tigchelaar

Neuropsichologija

Dėmesio valdymas: strategijos kovai su darbo vietos trukdžiais ir kaip klestėti dėmesio sutrikimo amžiuje Šiandieninėje greitai besikeičiančioje darbo aplinkoje trukdžiai yra nuolatinė problema. Mark Tigchelaar nagrinėja neuropsichologinius dėmesio pagrindus ir pateikia praktiškas technikas, padedančias profesionalams atgauti kontrolę dėl savo dėmesio. Dalyviai sužinos, kaip sumažinti pertraukas, didinti produktyvumą ir pasiekti „srauto“ būseną, kas lemia efektyvesnius ir prasmingesnius darbo dienos rezultatus.

Martin Gutmann

Martin Gutmann

Autorius, verslo istorikas ir vadybos profesorius

Martin yra bestselerio The Unseen Leader autorius – knygos, kuri išdrįsta iš naujo apibrėžti lyderystę ir iškelia naujus klausimus apie tai, kas iš tiesų veda prie sėkmės. HR konferencijoje jis kvies susimąstyti: ar mes iš tiesų švenčiame tinkamus lyderius? O gal pamirštame tikruosius pokyčių variklius, kurie veikia už scenos? Ką istorija gali mums atskleisti apie tikrąją sėkmę ir lyderystę? 

Registruokitės jau dabar!

456 EUR+ PVM

Išankstinės registracijos kaina kils 2025.08.11
[pilna registracijos kaina 862 EUR + PVM bus nuo 2025.09.08]

2 DIENOS
ĮKVĖPIMO, IDĖJŲ IR PROFESINIO ATSINAUJINIMO!
  • Išskirtiniai pranešėjai – savo srities profesionalai. Įkvepiantys ir aktualūs pranešimai kiekvienam HR specialistui, profesionalui bei visiems, dirbantiems su komandomis.
  • Dirbtuvės, kviečiantys dar giliau nagrinėti svarbiausias temas. Po jų – sertifikatai.
  • Konferencijos pranešimų įrašai prieinami po renginio.
1 400
DALYVIŲ
  • Kasmet auganti bendruomenė.
  • Naujos pažintys, bendravimas ir ryšių kūrimas.
  • Naujos galimybės ir dalijimasis patirtimi.
  • Daugiau kaip 30 partnerių, kviečiančių atrasti naujas partnerystes ir sprendimus Jūsų verslui.
  • Dovanos kiekvienam dalyviui.
Delfi
PRENUMERATA

12 mėn. trukmės prenumerata, siūlanti ne tik daugiau kokybiško turinio, bet ir patogų, individualiai pritaikytą skaitymo būdą, audioknygas, prieigą prie įvairių konferencijų turinio bei daugybę kitų privalumų.

Apie konferenciją HR Savaitė Lietuva

Konferencija, kuri suburia daugiau kaip 1400 personalo vadovų, ir tų, kam aktualios žmogiškųjų išteklių valdymo, personalo ir vadybos temos. Daugiau nei 70 pranešėjų gilinsis į HR lyderystę, atsparumą bei psichologinį saugumą nuolatinių pokyčių ir dirbtinio intelekto laike. Tai 2 dienos, kupinos kokybiško turinio bei bendravimo ir dalinimosi patirtimi.

KONFERENCIJŲ REPORTAŽAI

Registruokitės jau dabar!

Pagrindinis partneris

Partneriai

LINKED IN