HR PROFESIONALAMS IR ĮMONIŲ VADOVAMS
VILNIUS, 2017.09.26 | Radisson Blu Lietuva
KONFERENCIJOS PARTNERIS
Apie tai, kas keičiasi HR pasaulyje šiandien ir kokie iššūkiai HR laukia skaitmeniniame amžiuje, kaip keičiasi darbo rinka ir kaip pritraukti bei išlaikyti geriausius talentus, kodėl darbuotojų patirčių valdymas yra svarbiausias modernios organizacijos prioritetas, kaip Agile HR / HR paprastumas ir lengvumas įtakoja didesnį organizacijos efektyvumą ir kaip tapti dar didesnę vertę kuriančiu HR vadovu, kaip pasiekti, kad kiekvienas darbuotojas norėtų daryti daugiau, geriau ar ieškotų naujų sprendimų? Kaip paskatinti verslininko mąstymą kiekviename žingsnyje?
METŲ HR RENGINYS SU DAUGIAU NEI 20 PRANEŠĖJŲ
Swarovski, Finnair, Deutsche Telekom, AirBaltic, DnB, McDonalds, SEB Group, Adform, Girteka Logistics praktika tiesiai iš įmonių personalo vadovų lūpų
PRANEŠĖJAI
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBOS LYDERIAI VIENOJE VIETOJE!
Daugiau nei 20 pranešėjų su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.
NIELS PFLAEGING
Author, influencer, advisor on leadership transformation, management exorcist
HR kompleksiškame pasaulyje: kaip pasiekti organizacinio lankstumo, greičio žmogiškųjų išteklių vadyboje ir aukšto efektyvumo organizacijoje. Perkalibruoti HR praktiką šių dienų pasauliui!
ALBERTO PLATZ
SWAROVSKI Vice President Global Talent Acquisition & Engagement
Norint būti sėkmingu pardavimuose, klientas privalo būti pagrindinis prioritetas ir visa ko centras. Tačiau, tai galioja ne tik pardavime, bet ir… personalo skyriuje, kai mes kalbame apie darbuotojų patirčių valdymą, įsitraukimą ir įgalinimą. Provokuojančios pardavimų vadovo įžvalgos apie personalo darbą, prisijungus prie HR komandos.
REZA MOUSSAVIAN
DEUTSCHE TELEKOM Senior Vice President Digital & Innovation
ABC
LAURA ANSAHARJU
FINNAIR Vice President People & Culture, Transformation
A
BC
SIIRI SUTT
DELOITTE Talent Management and Global Mobility professional and Intercultural Consultant and Trainer
NAUJOS HR TAISYKLĖS SKAITMENINIAM AMŽIUJE
Šis interaktyvus pristatymas paremtas Global Human Capital Trends tyrimu – didžiausiu ir išsamiausiu Deloitte šių dienų tyrimu, kuriame dalyvavo daugiau nei 10.400 verslo ir HR lyderių iš 140 valstybių. Kokie svarbiausi pokyčiai laukia organizacijų, besikeičiančio darbo, darbo vietos, talentų vadybos, pokyčių ir skaitmenizacijos šviesoje?
AINĀRS OZOLS | SEB GROUP HR vadovas Baltijos šalims
ELVINA NAGELYTĖ-BOBORIKO | DNB banko personalo tarnybos vadovė
DALIUS MISIŪNAS | Lietuvos energija valdybos pirmininkas, generalinis direktorius
DAIGA ĒRGLE | AirBaltic Corporation HR viceprezidentė
OĻEG KARPUŠENKO | McDonald’s HR direktorius Baltijos šalims
GINTAUTAS MAŽEIKA | Mažeika ir partneriai vadovaujantis partneris
ELIGIJUS KAJIETA | Korn Ferry Hay Group Šiaurės ir Baltijos šalių vadovas
RYTIS JUOZAPAVIČIUS | Franklin Covey konsultantas
DARIUS ČIBONIS | Pardavėjų ir vadovų ugdymo ekspertas, www.cibonis.lt
Dr. URTĖ NENIŠKYTĖ | Neuromokslininkė, VU Gyvybės mokslų centras
TOMAS MISIUKONIS | OVC Consulting partneris, konsultantas
ZANE ČULKSTĒNA | ERDA darbdavio įvaizdžio ir atrankų įmonės vadovė
RAIMUNDAS DZIMIDAS | OVC Consulting vyr. konsultantas
JUSTINAS KATKUS | Factobotics vadovas, robotikos entuziastas
KOTRYNA STANKUTĖ | Global Lithuanian Leaders vadovė
AUŠRA GRYBAUSKIENĖ | Talentor Lietuva partnerė
POVILAS PETRAUSKAS | Koučingo profesionalas, petrauskas.pro
JURGIS DIDŽIULIS |Muzikantas, prodiuseris ir visuomeninių reiškinių alchemikas
VALDEMAR CHMIELEVSKI | Viešojo kalbėjimo treneris, investuokisave.lt
Daugiau nei 20 lyderių su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.
DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)
KUR JUDA PERSONALO PASAULIS? DELOITTE globalios žmogiškojo kapitalo tendencijos | Siiri Sutt, DELOITTE Talent Management and Global Mobility professional and Intercultural Consultant and Trainer
KAIP TECHNOLOGIJOS KEIČIA PASAULĮ IR KAIP TAI KEIČIA PERSONALO SKYRIAUS DARBĄ? DEUTSCHE TELEKOM praktika ir ne tik… | Reza Moussavian, DEUTSCHE TELEKOM Senior Vice President Digital & Innovation
7.500 TYRIMO DALYVIŲ MINTYS IR ĮŽVALGOS APIE DARBDAVIO ĮVAIZDĮ: kritinis žvilgsnis į personalo pasaulį | Zane Čulkstena, ERDA darbdavio įvaizdžio ir atrankų įmonės vadovė
5 BŪDAI, KAIP SUSIGRĄŽINTI GERIAUSIUS Į LIETUVĄ? | Kotryna Stankutė, GLL vadovė
CEO APIE RYTDIENOS HR: KO TIKISI VADOVAS, DARBUOTOJAI IR APLINKA? | Dalius Misiūnas, Lietuvos energija valdybos pirmininkas, generalinis direktorius
ORGANIZACIJOS TURI 30% DAUGIAU PONTENCIALO KIEKVIENAME ŽMOGUJE. Ar sugebame tą potencialą išnaudoti? | Eligijus Kajieta, Korn Ferry Hay Group Šiaurės ir Baltijos šalių vadovas
GAMIFICATION: KAIP IŠNAUDOTI PERSONALO PROCESUOSE, SKATINANT DIDESNĮ DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMĄ? | Daiga Ērgle, AirBaltic Corporation HR viceprezidentė
MOTYVACIJA DARBE NEUROMOKSLININKO AKIMIS: LAIKAS PERŽIŪRĖTI HR PRAKTIKAS… | Dr. Urtė Neniškytė, Neuromokslininkė, VU Gyvybės mokslų centras
POKYČIAI VISUOMET PRASIDEDA HR SKYRIUJE: o kaip pas jus? Juk kartais organizacijai siūlom tai, kuo patys netikim ir nedarom? | Laura Ansaharju, FINNAIR Vice President People & Culture, Transformation
ORGANIZACIJOMS PERSONALO TYRIMŲ NEREIKIA!!! | Raimundas Dzimidas, OVC Consulting vyr. konsultantas
MES TURIME SAVO BŪDĄ! DARBUOTOJŲ Į(SI)TRAUKIMAS PAGAL McDONALD’S | Oļeg Karpušenko, McDonald’s HR direktorius Baltijos šalims
SVARBIAUSIA, KĄ REIKIA ŽINOTI APIE KŪNO KALBĄ BENDRAVIMO METU | Valdemaras Chmielevskis, viešojo kalbėjimo treneris
HR KOMPLEKSIŠKAME PASAULYJE: kaip pasiekti organizacinio lankstumo, greičio žmogiškųjų išteklių vadyboje ir aukšto efektyvumo organizacijoje? | Niels Pflaeging, author, influencer, advisor on leadership transformation, management exorcist
VERSLI MĄSTYSENA IR ELGESYS: KAIP UGDYTI VERSLUMĄ KASDIENĖSE DARBO SITUACIJOSE? | Tomas Misiukonis, OVC Consulting partneris, konsultantas
KĄ PERSONALO ŽMONĖS GALĖJO PASAKYTI MAN, KAIP BANKO VADOVUI, KAD PERSONALO INICIATYVOS PAJUDĖTŲ GREIČIAU? CEO įžvalgos tapus HR vadovu Baltijos šalims | Ainārs Ozols, SEB GROUP HR vadovas Baltijos šalims
UŽ KĄ IŠ TIESŲ ATSAKINGAS PERSONALO VADOVAS? Besikeičianti HR vadovo ir viso skyriaus misija. | Gintautas Mažeika, Mažeika ir partneriai vadovaujantis partneris
KAI AŠ BĖGAU NUO SAVĘS… arba kaip nepapulti į sąrašą 4 žmonių iš 5, kurie nemėgsta savo darbo. | Povilas Petrauskas, koučingo profesionalas
KAS YRA MŪSŲ PRIORITETAS IR VISA KO CENTRAS? Pardavimų vadovo įžvalgos, prisijungus prie HR komandos | Alberto Platz, SWAROVSKI Vice President Global Talent Acquisition & Engagement
ROBOTAI: DRAUGAI AR PRIEŠAI? Arba kada robotai pakeis žmones? | Justinas Katkus, Factobotics vadovas, robotikos entuziastas
AR GERAS SPECIALISTAS GALI TAPTI GERU VADOVU? 2 auksiniai standartai, 2 vadovo pagundos ir praktiniai patarimai, kaip išvengti problemų | Darius Čibonis, pardavėjų ir vadovų ugdymo ekspertas
KAIP iLEAD PAKEITĖ DARBĄ DNB BANKE? Kodėl tai darėm, ką tai davė ir su kokiais sunkumais susidūrėm? | Elvina Nagelytė-Boboriko, DNB banko personalo tarnybos vadovė
KIEK ATSIPERKA GERESNIŲ SANTYKIŲ KŪRIMAS? | Rytis Juozapavičius, Franklin Covey konsultantas
FROM SPECTATE TO PARTICIPATE | Jurgis Didžiulis, muzikantas, prodiuseris ir visuomeninių reiškinių alchemikas
