HR PROFESIONALAMS IR ĮMONIŲ VADOVAMS

VILNIUS, 2017.09.26 | Radisson Blu Lietuva

KONFERENCIJOS PARTNERIS

PVPA logo baltas linijinis šoninis

Apie tai, kas keičiasi HR pasaulyje šiandien ir kokie iššūkiai HR laukia skaitmeniniame amžiuje, kaip keičiasi darbo rinka ir kaip pritraukti bei išlaikyti geriausius talentus, kodėl darbuotojų patirčių valdymas yra svarbiausias modernios organizacijos prioritetas, kaip Agile HRHR paprastumas ir lengvumas įtakoja didesnį organizacijos efektyvumą ir kaip tapti dar didesnę vertę kuriančiu HR vadovu, kaip  pasiekti, kad kiekvienas darbuotojas norėtų daryti daugiau, geriau ar ieškotų naujų sprendimų? Kaip paskatinti verslininko mąstymą kiekviename žingsnyje?

METŲ HR RENGINYS SU DAUGIAU NEI 20 PRANEŠĖJŲ


Swarovski, Finnair, Deutsche Telekom, AirBaltic, DnB, McDonalds, SEB Group, Adform, Girteka Logistics praktika tiesiai iš įmonių personalo vadovų lūpų

PRANEŠĖJAI


ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBOS LYDERIAI VIENOJE VIETOJE!

Daugiau nei 20 pranešėjų su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.

NIELS PFLAEGING


Author, influencer, advisor on leadership transformation, management exorcist

HR kompleksiškame pasaulyje: kaip pasiekti organizacinio lankstumo, greičio žmogiškųjų išteklių vadyboje ir aukšto efektyvumo organizacijoje. Perkalibruoti HR praktiką šių dienų pasauliui!

ALBERTO PLATZ


SWAROVSKI Vice President Global Talent Acquisition & Engagement

Norint būti sėkmingu pardavimuose, klientas privalo būti pagrindinis prioritetas ir visa ko centras. Tačiau, tai galioja ne tik pardavime, bet ir… personalo skyriuje, kai mes kalbame apie darbuotojų patirčių valdymą, įsitraukimą ir įgalinimą. Provokuojančios pardavimų vadovo įžvalgos apie personalo darbą, prisijungus prie HR komandos.

 

REZA MOUSSAVIAN


DEUTSCHE TELEKOM Senior Vice President Digital & Innovation

ABC

LAURA ANSAHARJU


FINNAIR Vice President People & Culture, Transformation

A

BC

 

SIIRI SUTT


DELOITTE Talent Management and Global Mobility professional and Intercultural Consultant and Trainer

NAUJOS HR TAISYKLĖS SKAITMENINIAM AMŽIUJE

Šis interaktyvus pristatymas paremtas Global Human Capital Trends tyrimu – didžiausiu ir išsamiausiu Deloitte šių dienų tyrimu, kuriame dalyvavo daugiau nei 10.400 verslo ir HR lyderių iš 140 valstybių. Kokie svarbiausi pokyčiai laukia organizacijų, besikeičiančio darbo, darbo vietos, talentų vadybos, pokyčių ir skaitmenizacijos šviesoje?

AINĀRS OZOLSSEB GROUP HR vadovas Baltijos šalims

ELVINA NAGELYTĖ-BOBORIKO DNB banko personalo tarnybos vadovė

ALGIMANTAS MARKAUSKAS | Thermo Fisher Scientific Baltics generalinis direktorius, viceprezidentas Baltijos regionui

DALIUS MISIŪNAS | Lietuvos energija valdybos pirmininkas, generalinis direktorius

DAIGA ĒRGLE | AirBaltic Corporation HR viceprezidentė

OĻEG KARPUŠENKO | McDonald’s HR direktorius Baltijos šalims

GINTAUTAS MAŽEIKA | Mažeika ir partneriai vadovaujantis partneris

ELIGIJUS KAJIETA | Korn Ferry Hay Group Šiaurės ir Baltijos šalių vadovas

RYTIS JUOZAPAVIČIUS | Franklin Covey konsultantas

DARIUS ČIBONIS | Pardavėjų ir vadovų ugdymo ekspertas, www.cibonis.lt 

Dr. URTĖ NENIŠKYTĖ | Neuromokslininkė, VU Gyvybės mokslų centras

TOMAS MISIUKONIS | OVC Consulting partneris, konsultantas

ZANE ČULKSTĒNA | ERDA darbdavio įvaizdžio ir atrankų įmonės vadovė

RAIMUNDAS DZIMIDAS | OVC Consulting vyr. konsultantas

JUSTINAS KATKUSFactobotics vadovas, robotikos entuziastas

KOTRYNA STANKUTĖ | Global Lithuanian Leaders vadovė

AUŠRA GRYBAUSKIENĖTalentor Lietuva partnerė

POVILAS PETRAUSKAS | Koučingo profesionalas, petrauskas.pro

JURGIS DIDŽIULIS |Muzikantas, prodiuseris ir visuomeninių reiškinių alchemikas

VALDEMAR CHMIELEVSKI | Viešojo kalbėjimo treneris, investuokisave.lt

Daugiau nei 20 lyderių su savo ryškiausiomis mintimis, idėjomis ir svarbiausiomis įžvalgomis.

DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)


I DALIS 09:00 – 10:45

KUR JUDA PERSONALO PASAULIS? DELOITTE globalios žmogiškojo kapitalo tendencijos | Siiri Sutt, DELOITTE Talent Management and Global Mobility professional and Intercultural Consultant and Trainer

KAIP TECHNOLOGIJOS KEIČIA PASAULĮ IR KAIP TAI KEIČIA PERSONALO SKYRIAUS DARBĄ? DEUTSCHE TELEKOM praktika ir ne tik… | Reza Moussavian, DEUTSCHE TELEKOM Senior Vice President Digital & Innovation

7.500 TYRIMO DALYVIŲ MINTYS IR ĮŽVALGOS APIE DARBDAVIO ĮVAIZDĮ: kritinis žvilgsnis į personalo pasaulį | Zane Čulkstena, ERDA darbdavio įvaizdžio ir atrankų įmonės vadovė

5 BŪDAI, KAIP SUSIGRĄŽINTI GERIAUSIUS Į LIETUVĄ? | Kotryna Stankutė, GLL vadovė

CEO APIE RYTDIENOS HR: KO TIKISI VADOVAS, DARBUOTOJAI IR APLINKA? | Dalius Misiūnas, Lietuvos energija valdybos pirmininkas, generalinis direktorius

II DALIS 11:15 – 13:10

ORGANIZACIJOS TURI 30% DAUGIAU PONTENCIALO KIEKVIENAME ŽMOGUJE. Ar sugebame tą potencialą išnaudoti? | Eligijus Kajieta, Korn Ferry Hay Group Šiaurės ir Baltijos šalių vadovas

GAMIFICATION: KAIP IŠNAUDOTI PERSONALO PROCESUOSE, SKATINANT DIDESNĮ DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMĄ? | Daiga Ērgle, AirBaltic Corporation HR viceprezidentė

MOTYVACIJA DARBE NEUROMOKSLININKO AKIMIS: LAIKAS PERŽIŪRĖTI HR PRAKTIKAS… | Dr. Urtė Neniškytė, Neuromokslininkė, VU Gyvybės mokslų centras

POKYČIAI VISUOMET PRASIDEDA HR SKYRIUJE: o kaip pas jus? Juk kartais organizacijai siūlom tai, kuo patys netikim ir nedarom? | Laura Ansaharju, FINNAIR Vice President People & Culture, Transformation

ORGANIZACIJOMS PERSONALO TYRIMŲ NEREIKIA!!! | Raimundas Dzimidas, OVC Consulting vyr. konsultantas

MES TURIME SAVO BŪDĄ! DARBUOTOJŲ Į(SI)TRAUKIMAS PAGAL McDONALD’S | Oļeg Karpušenko, McDonald’s HR direktorius Baltijos šalims

PROTINGAS PASITIKĖJIMAS: kartu vieno tikslo link. | Algimantas MarkauskasThermo Fisher Scientific Baltics generalinis direktorius, viceprezidentas Baltijos regionui

III DALIS 14:00 – 15:45

SVARBIAUSIA, KĄ REIKIA ŽINOTI APIE KŪNO KALBĄ BENDRAVIMO METU | Valdemaras Chmielevskis, viešojo kalbėjimo treneris

HR KOMPLEKSIŠKAME PASAULYJE: kaip pasiekti organizacinio lankstumo, greičio žmogiškųjų išteklių vadyboje ir aukšto efektyvumo organizacijoje? | Niels Pflaeging, author, influencer, advisor on leadership transformation, management exorcist

VERSLI MĄSTYSENA IR ELGESYS: KAIP UGDYTI  VERSLUMĄ KASDIENĖSE DARBO SITUACIJOSE? | Tomas Misiukonis, OVC Consulting partneris, konsultantas

KĄ PERSONALO ŽMONĖS GALĖJO PASAKYTI MAN, KAIP BANKO VADOVUI, KAD PERSONALO INICIATYVOS PAJUDĖTŲ GREIČIAU? CEO įžvalgos tapus HR vadovu Baltijos šalims | Ainārs Ozols, SEB GROUP HR vadovas Baltijos šalims

UŽ KĄ IŠ TIESŲ ATSAKINGAS PERSONALO VADOVAS? Besikeičianti HR vadovo ir viso skyriaus misija. | Gintautas Mažeika, Mažeika ir partneriai vadovaujantis partneris

KAI AŠ BĖGAU NUO SAVĘS… arba kaip nepapulti į sąrašą 4 žmonių iš 5, kurie nemėgsta savo darbo. | Povilas Petrauskas, koučingo profesionalas

IV DALIS 16:15 – 18:00

KAS YRA MŪSŲ PRIORITETAS IR VISA KO CENTRAS? Pardavimų vadovo įžvalgos, prisijungus prie HR komandos | Alberto Platz, SWAROVSKI Vice President Global Talent Acquisition & Engagement

ROBOTAI: DRAUGAI AR PRIEŠAI? Arba kada robotai pakeis žmones? | Justinas Katkus, Factobotics vadovas, robotikos entuziastas

AR GERAS SPECIALISTAS GALI TAPTI GERU VADOVU? 2 auksiniai standartai, 2 vadovo pagundos ir praktiniai patarimai, kaip išvengti problemų | Darius Čibonis, pardavėjų ir vadovų ugdymo ekspertas

KAIP iLEAD PAKEITĖ DARBĄ DNB BANKE? Kodėl tai darėm, ką tai davė ir su kokiais sunkumais susidūrėm? | Elvina Nagelytė-Boboriko, DNB banko personalo tarnybos vadovė

KIEK ATSIPERKA GERESNIŲ SANTYKIŲ KŪRIMAS? | Rytis Juozapavičius, Franklin Covey konsultantas

FROM SPECTATE TO PARTICIPATE | Jurgis Didžiulis, muzikantas, prodiuseris ir visuomeninių reiškinių alchemikas

HR PRO Vilnius 2017


APIE HR ATEITĮ IR NAUJAUSIAS TENDENCIJAS PERSONALO PASAULYJE, AGILE HR, PRAKTINIŲ ATVEJŲ ANALIZĖ, INTERAKTYVIOS DISKUSIJOS APIE DARBUOTOJŲ PAIEŠKĄ IR TALENTŲ VADYBĄ, APIE HR IŠŠŪKIUS SKAITMENINIAME AMŽIUJE, MOTYVUOJANČIĄ LYDERYSTĘ IR ĮSITRAUKUSIUS DARBUOTOJUS, APIE ORGANIZACIJOS KULTŪRĄ, O TAIP PAT NAUJAUSIOS PSICHOLOGIJOS, SOCIOLOGIJOS, VADYBOS IR ELGSENOS EKONOMIKOS ĮŽVALGOS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBAI.

Confinn


8 615 18868  info@confinn.eu